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2024年三门峡市实验幼儿园面向社会公开招聘合同制工作人员22人公告

2024-12-07 18:47:18 三门峡人事考试信息 //sanmenxia.huatu.com/ 文章来源：未知

　　根据教育教学工作需要，经上级部门批准，三门峡市实验幼儿园拟面向社会公开招聘合同制工作人员22名(保教人员21名，卫生保健人员1名)，实行人事代理。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开招聘的方式，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　二、组织领导

　　本次招聘工作在三门峡市教育局和三门峡市纪委监委驻市教育局纪检监察组的监督指导下，由三门峡市实验幼儿园负责组织实施。

　　三、招聘岗位、人数及条件

　　(一)保教人员

　　招聘保教人员21名。要求：年龄40周岁(含)以下，本科及以上学历，专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》(2024版)、《研究生教育学科专业目录》(2022版)执行、《职业教育专业目录》(2021版)执行。本次招聘岗位专业条件详见《2024年三门峡市实验幼儿园招聘合同制工作人员岗位明细表》。本岗位要求具有幼儿园教师资格证。(未取得幼儿园教师资格证者可参加本次招聘，但须在签订劳动合同1年内取得幼儿园教师资格，否则将依法解除合同。)

　　(二)卫生保健人员

　　招聘卫生保健人员1名。要求：年龄40周岁(含)以下，专科及以上学历，专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《职业教育专业目录》(2021版)、《普通高等学校本科专业目录》(2024版)、《研究生教育学科专业目录》(2022版)执行。本次招聘岗位专业条件详见《2024年三门峡市实验幼儿园招聘合同制工作人员岗位明细表》。

　　四、招聘资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具有符合岗位要求的专业文化和技能;

　　(六)具备岗位要求的其他资格条件;

　　(七)招聘岗位资格条件中年龄等有时间要求的，截止日期为2024年12月1日。40周岁(含)以下：出生日期为1984年12月1日及以后;

　　(八)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.本人曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.有较为严重个人不良信用记录的人员;

　　5.其他不适合从事教育教学及教辅工作的情形;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序

　　本次公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2024年12月13日

　　(上午8：30-11：30 下午14：30-17：30)

　　2.报名地点：三门峡市实验幼儿园上阳路园区

　　3.报名方式：现场报名，每人限报考一个岗位，报名后不得更改。

　　4.提交材料

　　本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告(有效期内的教育部学历证书电子注册备案表)、幼儿园教师资格证原件及复印件、教师资格证网教师资格验证截图、无犯罪记录证明、个人征信报告各一份，近期一寸免冠照片4张(红底、蓝底均可)、《2024年三门峡市实验幼儿园招聘合同制工作人员报名表》一式两份、《2024年三门峡市实验幼儿园招聘合同制工作人员应试者诚信承诺书》一份(报名表、承诺书由报名者自行打印，准确填写)，详见附件。

　　报名者提交上述报名材料后，现场工作人员进行资格初审，主要审查报考者年龄、学历以及递交材料，初步审查是否符合报名条件。

　　5.资格审查

　　三门峡市实验幼儿园公开招聘工作领导小组组织开展资格审查工作，报名者应确保所填报信息完整、真实、准确、有效。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，将取消其报名、录用资格。

　　6.领取面试通知书

　　应试者于2024年12月16日下午14：30-17：30，在三门峡市实验幼儿园上阳路园区门卫室领取面试通知书。

　　(二)面试

　　实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数等于或低于1:1，形不成竞争的，组织现有的应聘人员进行面试，应试者的面试成绩达到60分以上，方可进入下一环节。

　　1.面试方式

　　保教人员采用“试讲(7分钟)+才艺展示(3分钟)”的方式进行考核。

　　卫生保健人员采用“专业知识和技能考核答辩(10分钟)”的方式进行考核。

　　2.保教人员面试内容

　　试讲。应试者持抽取的试讲题目，由工作人员引导进指定面试室，进行试讲，时间7分钟。

　　才艺展示。应试者根据自身特长进行才艺展示，绘画、舞蹈、器乐、歌唱等内容，任选一项(道具、器材自备)，时间3分钟。

　　3.卫生保健人员面试内容

　　专业知识和技能考核。应试者从试题库中随机选取两个问题进行回答，重点考察应试者所具备的专业能力和基本素养。准备及答辩时间共10分钟。

　　4.评分

　　面试由三门峡市实验幼儿园公开招聘领导小组组织实施，面试成绩实行百分制，评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，综合其他考官分数的平均分为面试成绩(保留4位小数)。(如报考岗位分布在两个及以上考场，应试者面试成绩采取“二次平均法”，即面试原始成绩加权平均。除加权系数四舍五入保留4位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。)

　　5.离场

　　面试完毕，应试者需上交备考草纸及考题等材料。面试全部结束后，应试者方可按要求离开考场。

　　(三)体检

　　根据应聘人员面试成绩，按照报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。体检不合格者取消聘用资格，并按成绩高低依次递补。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，具体时间、地点另行通知。体检费用自理。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。对体检结果有疑问的，可在接到体检结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察由三门峡市实验幼儿园具体组织实施。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行再次审查。公开招聘人员自报到之日起，考察期为1个月。

　　考察阶段因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示

　　据面试成绩和考察情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在三门峡市教育局官方网站和三门峡市实验幼儿园微信公众号进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员与三门峡市实验幼儿园签订《劳动合同》，实行人事代理，享受三门峡市教育局直属幼儿园人事代理合同制人员工资待遇，并按规定缴纳社会保险。

　　(七)报到

　　拟聘用人员在规定时间内将档案和其他所需材料送三门峡市实验幼儿园进行审核登记，与三门峡市实验幼儿园签订《劳动合同》，办理人事代理手续，逾期未将档案和有关材料送达的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续。新聘用合同制工作人员执行试用期制度，试用期1个月，试用期包括在劳动合同期限内。

　　(八)岗位培训

　　根据相关规定，新聘用的合同制工作人员须进行岗前培训，岗前培训由三门峡市实验幼儿园统一组织、实施，聘用人员培训合格后方可上岗。

　　六、其他事项