2020河南郑州市上街区招聘教师、 学校卫生保健人员65人公告(6)

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　　2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。

　　3.幼儿园教师岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，校医岗位体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，体检费用自理。

　　4.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(六)公示

　　体检合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单在上街区人民政府网公示，公示期为7个工作日。

　　(七)人员录用和工资待遇

　　1.公示无异议者，办理相关录用手续。录用人员实行劳动合同制管理。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后与区政府主管的上街区宏达人力资源管理有限公司正式签订劳动合同。

　　2.工资待遇：除不纳入机构编制管理外，幼儿园教师岗位享受正式在编教师同等工资福利待遇，校医岗位享受正式在编事业单位专业技术人员同等工资福利待遇。

　　四、其它要求

　　(一)上街区人民政府网是上街区2020年公开招聘教师、学校卫生保健工作人员发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。

　　(二)招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡是参加、参与此次招聘工作的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违反上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违反上述纪律的应试人员，一经查实，取消录用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其录用资格。

　　(三)笔试成绩、进入面试人员名单、拟录用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

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