2020河南郑州市上街区招聘教师、 学校卫生保健人员65人公告(5)

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　　考生在面试前需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证、执业医师资格证、规培证等相关资格证件(2020年应届高校毕业生未取得毕业证、学位证者，需提供本人毕业生就业推荐表;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)原件和复印件1份、《郑州市上街区公开招聘教师、学校卫生保健工作人员面试资格确认情况登记表》一式1份、《报名信息表》1份、与准考证同底版本人近期一寸免冠彩色照片1张，参加面试资格确认。面试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料或提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经上街区公开招聘工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　2.面试的时间、地点另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　3.面试内容。

　　幼儿园教师岗位采取试讲和答辩相结合的方法进行，满分为100分。

　　校医岗位面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　4.面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　幼儿园教师岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　校医岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　5.考试总成绩在上街区人民政府网公布。

　　(五)体检

　　1.依据考试总成绩分岗位由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，以面试成绩为准。

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