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三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司招聘公告

2023-06-07 17:37:16 三门峡人事考试网 //sanmenxia.huatu.com/ 文章来源:未知

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三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司招聘公告
三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司,主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理,全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等,旨在做大做强三门峡市文化旅游产业,推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展,进一步加快省际区域中心城市建设步伐。
根据工作需要,文旅集团下属公司面向社会公开招聘工作人员12名,具体如下:
一、需求职位、招聘条件和职位要求
(一)需求职位
1.三门峡文达置业有限公司项目工程部经理1名
2.三门峡市双创高科投资发展有限公司项目经理2名
3.三门峡市交投再生资源环保有限公司档案部经理1名
4.三门峡市交投再生资源环保有限公司办公室职员1名
5.三门峡市交投再生资源环保有限公司磅房管理员1名
6.三门峡市交投再生资源环保有限公司业务员2名
7.三门峡市交投再生资源环保有限公司生产部技术员1名
8.三门峡市交投再生资源环保有限公司安全环保管理员1名
9.三门峡市交投再生资源环保有限公司库房管理员1名
10.三门峡市交投再生资源环保有限公司拆车机设备操作员1名
(二)招聘人员基本条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
(2)遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;
(3)具有正常履行岗位职责的身体条件和综合能力。
2.有下列情形之一的不得报名
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(2)被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员;
(3)与招聘岗位存在回避关系的人员;
(4)法律、法规规定的其它情形。
(三)岗位职责及任职要求
01.三门峡文达置业有限公司项目工程部经理
岗位职责:
(1)全面负责项目建设工程的生产管理,对项目实施质量控制、进度控制、安全文明管理、信息流程管理及组织协调等工作,推进项目的工程节点;
(2)负责组织编制、实施工程进度计划,跟踪监控落实情况;
(3)落实公司及集团工程系统标准化文件,并监督施工单位执行,推动工程质量管理和技术管理工作,强化管理制度的执行;
(4)负责协调工程现场管理,有效地控制工程质量、进度、安全等工作,组织项目工程人员贯彻执行有关政策、法规、标准、规范,配合项目总对工程项目的实施进行管理;
(5)负责处理协调与外部单位(行政主管单位、总分包、监理等)的关系,参与合同的谈判工作,主导统筹项目验收及交付工作,配合项目结算工作;
(6)负责施工项目的巡视检查,监督施工质量、施工进度以及施工安全问题,发现问题并及时妥善解决;
(7)负责完成领导交办的其它工作。
任职资格:
(1)年龄不超过35周岁;
(2)本科及以上学历,工民建、土木工程、工程管理、建筑管理类相关专业。具备土建工程师中级技术职称,有建造师证者优先;
(3)5年以上房地产建筑现场土建工程管理工作经验,有标杆地产企业或知名项目完整项目经验优先;
(4)熟悉国家及当地相关法规、政策,熟悉施工图、施工管理和有关施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
(5)为人正直,勤勉踏实,认真负责,良好的沟通协调能力、高度的敬业精神和团队协作精神。
02.三门峡市双创高科投资发展有限公司项目经理
岗位职责:
(1)根据现场情况和配套设施的情况核对技术方案,并根据方案编制工具、设备和材料需求计划;
(2)核定项目项费用预算,控制项目整体成本;
(3)负责编制项目进度计划,根据项目安装体量、进度计划、设备和材料供应计划,合理组织机械和安装人员进场施工,避免机械和人工工时窝工,并定期向部门负责人汇报实施进度,保证项目在计划时间内保质保量完工,推进项目验收并顺利交付;
(4)负责常驻现场,指导设备安装,对设备安装质量和安全负责,是项目建设全生命周期主要负责人;
(5)负责人工工时、机械台班、主材消耗等费用的核定,负责剩余材料的统计,编制材料退库清单;
(6)负责安装资料的编制归档以及信息化系统录入工作,保证资料的准确性,整理项目转固定资产相关数据,及时提报财务部门转资上线。
任职资格:
(1)年龄不超过45周岁;
(2)本科及以上学历,工程管理、土木工程、电气等相关专业;
(3)2年以上光伏电站、火电、水电、土木等相关工程施工管理工作经验;
(4)熟悉电力设备施工、土建施工预算工作;
(5)熟悉本专业涉及的相关法律、法规、政策及规章制度;
(6)有较强的沟通协调、文字表述和综合分析能力,能吃苦耐劳;
(7)有一级、二级建造工程、高低压电工证者优先;
(8)有大局观念、团队意识强,责任心强,爱岗敬业。
03.三门峡市交投再生资源环保有限公司档案部经理
岗位职责:
(1)负责建立及优化、完善公司档案各类细则,推动公司档案标准化建设;
(2)负责公司的各类档案的收集归档、整理分类、编目上架,确保公司档案的完整性和安全性;
(3)负责对各类档案的进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记,并负责定期追还归档,确保档案齐全,完整;
任职资格:
(1)年龄不超过35周岁;
(2)本科及以上学历,档案管理类相关专业,有管理档案资料经验优先;
(3)积极主动、严谨、细心、原则性强,有较强的敬业精神和工作能力。
04.三门峡市交投再生资源环保有限公司办公室职员
岗位职责:
(1)负责办公室的文秘、信息工作,做好办公室行政档案收集、整理工作;
(2)负责做好会议纪要工作;
(3)负责公司公文、信件的分送。
任职资格:
(1)年龄不超过35周岁;
(2)本科及以上学历,文秘、行政管理类相关专业;
(3)具有1年以上相关工作经验;
(4)认真负责,有较好的公文写作能力、较强的语言表达和沟通能力;
(5)善于学习,有较好的团队协作能力。
05.三门峡市交投再生资源环保有限公司磅房管理员
岗位职责:
(1)核对进出场货物的发货通知单,要求车号、包装、品种、数量等内容完全相符;
(2)对符合标准的货物过磅;
(3)严格执行、配合财务相关工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
任职资格:
(1)年龄不超过45周岁;
(2)本科及以上学历,财务相关专业、有会计从业经验者优先;
(3)熟练掌握磅秤的规程和使用方法,具备一定的专业理论知识;
(4)工作细心、认真负责,吃苦耐劳,善于沟通,具有良好的组织协调能力和团队合作精神。
06.三门峡市交投再生资源环保有限公司业务员
岗位职责:
(1)负责开拓辖区内的业务渠道;
(2)负责维护好公司和渠道商、终端商之间的的合作关系,协调工作;
(3)及时了解市场信息、市场价格、销售状况等动态。
任职资格:
(1)年龄不超过35岁周岁;
(2)本科及以上学历,市场营销类相关专业;
(3)有3年以上二手车销售工作经验优先;
(4)具备商务礼仪知识;
(5)遵守规章制度,学习能力强。
07.三门峡市交投再生资源环保有限公司生产部技术员
岗位职责:
(1)了解本岗位安全生产、质量标准、生产效率等指标要求;
(2)协助车间完成工艺、设备的工作实施;
(3)做好车间技术有关的信息收集、记录和反馈工作。
任职资格:
(1)熟练使用叉车、行车等机械设备;
(2)大专及以上学历,机械等相关专业,高级技工及以上者优先;
(3)做好车间环境卫生的日常检查,对产品质量负责;
(4)进入生产车间后不得违规操作,确保良好生产秩序。
08.三门峡市交投再生资源环保有限公司安全环保管理员
岗位职责:
(1)监督本企业的安全生产、安全检查和生产的各项安全工作;
(2)检查本公司贯彻执行各项安全政策、法规;
(3)监督、检查本公司的安全环保工作的实施和执行情况。
任职资格:
(1)年龄不超过35周岁;
(2)本科及以上学历,安全、环境类相关专业;
(3)有1年以上危险废物管理、安全双重预防体系建设的经验;
(4)持安全员证、环评上岗证、注册安全工程师、注册环保工程师证者优先;
(5)具备一定的安全、环保知识,并有深入的认识;
(6)善于发现、解决问题,原则性强。
09.三门峡市交投再生资源环保有限公司库房管理员
岗位职责:
(1)按规定做好物资、设备进出库的验收、记账和分发工作,做到账实相符;
(2)定期对库房进行整理,确保库房干净整洁,使物资设备分类排列;
(3)随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。
任职资格:
(1)年龄不超过35岁周岁;
(2)本科及以上学历,财务、仓储管理等相关专业;
(3)有从事库房管理经验者优先;
(4)细心认真,能做好库房的各项管理工作。
10.三门峡市交投再生资源环保有限公司机械设备操作员
岗位职责:
(1)负责操作拆车机、剪切机拆解车辆,严格执行设备流程操作,不得违章作业;
(2)作业时注意观察设备运转情况,发现问题立即停机检查,并对所驾驶工程机械设备定期保养维护;
(3)严格遵守公司有关机械设备的规定;
(4)服从现场调度,听从指挥,保证设备施工作业质量。
任职资格:
(1)年龄不超过45周岁;
(2)中专或同等学历,中级以上技工优先;
(3)有2年以上挖掘机操作经验,具备日常设备维护保养能力;
(4)爱岗敬业、文明作业,严格执行本公司的设备管理制度。
(四)特别说明
1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学本科学历,或具有研究生学历,同等条件下可优先录用;
2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑;
3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件;
4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神,按规定经批准到企业任职的党政领导干部,应当及时将行政、工资等关系转入企业,不再保留公务员身份,不再保留党政机关的各种待遇;
5.如招聘岗位应聘的候选人均不能胜任该岗位,但有候选人符合降级录用条件的,经双方协商同意后,可按招聘岗位降级录用;如在招聘中发现有优秀的人选适合公司急需的其他岗位的,可根据需要甄选聘用;如所有应聘者均达不到招聘条件,公司可不予录用,停止招聘或根据需要延长报名时间招聘。
二、薪酬待遇
待遇优厚,参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩,按照公司薪酬管理办法确定,享受社保福利、节日福利、健康体检等待遇,具体面议。
三、招聘程序和报名方式
(一)招聘程序
招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、组织考察、公示、聘用的程序进行。公司可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。
如应聘岗位报名人员不足1:3无法形成竞争的,根据应聘人员综合情况,应聘人员满足岗位需要,且综合成绩不低于同批次面试岗位平均分的,方可录用。
(二)报名方式
报名时间:公告之日起至2023年6月16日下午17:00。(长期接收简历,岗位关闭后简历自动进入公司储备人才库。)
报名办法:实行网络邮件报名,每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表》(点击链接进入文旅集团官网下载:http://www.smxwljt.com/Upload/file/20220810/1660094665502517.docx),并填写相关信息,将《报名登记表》(Word格式)及①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的图片或PDF格式扫描件发送至smxwhlyjt@163.com邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位名称”命名。
四、其他
应聘人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的,以及在选聘过程中有违规行为的,一经查实,取消聘用资格。
五、对招聘工作的监督
招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为,一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
监督电话:0398-2886873
人力资源部办公地址:崤山西路联通大厦17楼
咨询电话:0398-2886177
电子邮箱:smxwhlyjt@163.com
咨询时间:工作日8:30-12:00,15:00-17:30
本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。
  
 三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司
           人力资源部
2023年6月6日

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