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三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司招聘简章

2023-01-26 18:36:44 三门峡人事考试网 //sanmenxia.huatu.com/ 文章来源:河南人事考试网

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三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司招聘简章

三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司,主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理,全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等,旨在做大做强三门峡市文化旅游产业,推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展,进一步加快省际区域中心城市建设步伐。
根据工作需要,文旅集团下属公司面向社会公开招聘工作人员5名,具体如下:
一、需求职位、招聘条件和职位要求
(一)需求职位
1.景区负责人2人
2.土建工程师1人
3.运营主管2人
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
(2)遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;
(3)具有正常履行岗位职责的身体条件和综合能力。
2.有下列情形之一的不得报名
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(2)被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员;
(3)与招聘岗位存在回避关系的人员;
(4)法律、法规规定的其它情形。
(三)岗位职责及任职要求
01.景区负责人
岗位职责:
(1)负责景区的日常管理工作,主要包括组织架构优化、各种制度完善、员工教育管理、服务质量管理、景区安全管理、财产管理维护、运营成本控制、活动策划执行、景区商业招商与管理等工作。
(2)负责景区团队建设工作,打造一支服务热情、作风过硬、认真负责、团结向上的员工队伍。
(3)负责景区管理创新工作,优化各项管理制度及措施,打造景区管理创新和管理质量品牌。
(4)负责协调景区与当地的各种关系,处理好景区与当地各相关部门的关系,确保景区经营顺畅。
任职要求:
(1)年龄不超过45周岁。
(2)本科以上学历,专业不限。
(3)人品端正,为人正直,办事公道,行事果敢,勇于担当。
(4)10年以上景区管理岗从业经验,3年以上景区负责人工作经历,熟悉景区运营管理工作。
(5)有较强的领导能力、人际沟通和协调能力,具有一定的凝聚力和感召力。
(6)责任心强,认真负责,作风扎实,雷厉风行,具有较强的执行力。
(7)具有突发事件的现场处置能力以及危机公关的应对能力。
(8)4A级及以上景区负责人工作经验者优先。
02.土建工程师
岗位职责:
(1)为土建工程招标提供专业技术支持;
(2)参与土建工程施工图会审工作,提出专业建议;
(3)负责审核施工方的土建工程施工方案,建立相应的监理以及实施细则;
(4)负责监督土建工程施工方案的实施情况,控制施工质量以及进度;
(5)负责土建工程现场签证和设计变更的测算工作;
(6)负责施工项目的巡视检查,监督施工质量、施工进度以及施工安全问题,发现问题并及时妥善解决;
(7)为土建工程提供技术支持和指导,解决施工过程中出现的技术问题;
(8)根据施工的具体进度与项目要求,参与编制施工所需的设备以及材料的购买计划;
(9)负责进行管辖范围内土建项目竣工验收工作,负责施工现场。
任职资格:
(1)40周岁以下;
(2)本科及以上学历,工民建、土木工程、建筑类相关专业;
(3)具备5年以上建筑工程施工现场指导及管理经验;
(4)具备土建工程师中级技术职称,有建造师证优先;
(5)良好的协调沟通及现场把控能力;
(6)熟悉各种土建方面国家标准及施工工艺;
(7)较强的现场突发事件处理能力;
(8)熟悉掌握监理单位、施工单位工作全流程。
03.运营主管
岗位职责:
(1)负责公司康养项目的运营管理和业务开展,建立机构的运营管控模式和体系;完成所属项目的开发和运营体系建设;
(2)负责市场分析与开发、品牌建设、运营体系建设、队伍建设、项目规划设计及后期运营管理;
(3)负责制定、下达公司各养老项目的年度发展目标和具体经营计划,并对项目的运营过程进行控制;
(4)负责康养项目组织架构设立、康养产业的相关制度、流程及标准的制定和执行,提升团队核心业务能力;
(5)依据公司战略及年度经营计划编制部门年度工作计划并有序分解执行,组织协调资源保证计划目标的达成;编制部门费用预算,并做好预算执行情况的跟踪反馈与汇总分析。
任职资格:
(1)45周岁以下;
(2)本科及以上学历,酒店管理,医疗服务行业优先录取;
(3)担任过养老院,护理院管理者优先;
(4)精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验,熟悉行业动态及运营发展趋势;
(5)较强的沟通协调能力、执行能力和团队精神。
(四)特别说明
1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学全日制本科学历,或具有研究生学历,同等条件下可优先录用;
2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑;
3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件;
4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神,按规定经批准到企业任职的党政领导干部,应当及时将行政、工资等关系转入企业,不再保留公务员身份,不再保留党政机关的各种待遇;
5.如招聘岗位应聘的候选人均不能胜任该岗位,但有候选人符合降级录用条件的,经双方协商同意后,可按招聘岗位降级录用;如在招聘中发现有优秀的人选适合公司急需的其他岗位的,可根据需要甄选聘用;如所有应聘者均达不到招聘条件,公司可不予录用,停止招聘或根据需要延长报名时间招聘。
二、薪酬待遇
待遇优厚,参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩,按照公司薪酬管理办法确定,享受社保福利、节日福利、健康体检等待遇,具体面议。
三、招聘程序和报名方式
(一)招聘程序
招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、组织考察、公示、聘用的程序进行。公司可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。
如应聘岗位报名人员不足1:3无法形成竞争的,根据应聘人员综合情况,应聘人员满足岗位需要,且综合成绩不低于同批次面试岗位平均分的,方可录用。
(二)报名方式
报名时间:公告之日起至2023年2月3日下午17:00。(长期接收简历,岗位关闭后简历自动进入公司储备人才库。)
报名办法:实行网络邮件报名,每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表》(附件),并填写相关信息,将《报名登记表》(Word格式)及①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的图片或PDF格式扫描件发送至smxwhlyjt@163.com邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位名称”命名。
四、其他
应聘人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的,以及在选聘过程中有违规行为的,一经查实,取消聘用资格。
五、对招聘工作的监督
招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为,一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
监督电话:0398-2886873
人力资源部办公地址:崤山西路联通大厦17楼
咨询电话:0398-2886177
电子邮箱:smxwhlyjt@163.com
咨询时间:工作日8:30-12:00,15:00-17:30
本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。
附件:文旅集团报名表
三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司
人力资源部
2023年1月16日

  原文标题:三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司招聘简章

  文章来源:mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwMTE4NzM4Nw==&mid=2649636114&idx=1&sn=c5f1f16fb81963f04039131b6af46d6e&chksm=82c71646b5b09f501b37e739a12737ee54fee3287e5d0dc20c2a58f6417d10398756076b67a7&mpshare=1&scene=1&srcid=0126gPexgc75zpRNtAEFfFvX&sharer_sharetime=1674729171268&sharer_shareid=73b17741e023af4dd027aefc0dada6db#rd

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