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2022年度郑州大学出版社招聘12人公告

2022-12-07 11:57:29 三门峡人事考试网 //sanmenxia.huatu.com/ 文章来源:河南人事考试网

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  因业务发展需要,郑州大学出版社有限公司现面向社会公开招聘编辑人员,现将有关事项公告如下。

  一、招聘岗位及数量

  人文(洛阳)分社编辑1人,社科分社编辑2人,理工分社编辑2人,医药卫生(学术)分社编辑5人,基础教育分社编辑2人。

  二、招聘条件

  1.基本条件:拥护党的领导,政治立场坚定;遵守国家法律法规,爱岗敬业,勤奋踏实,工作细致,有强烈的事业心和责任感、良好的团队合作精神、奉献精神和开拓创新精神;热爱出版事业,有较强学习能力、文字能力和沟通协调能力。1988年1月1日之后出生(高级职称人员、业绩或能力特别突出者可适当放宽),身体健康。

  2.专业要求:

  人文(洛阳)分社:汉语言文学、历史学专业;

  社科分社:历史学、教育学、汉语言文学、管理学专业;

  理工分社编辑:机电、土建、食品类专业;

  医药卫生(学术)分社:临床医学、药学、护理学、中医学专业;

  基础教育分社:马克思主义理论、党建、哲学专业。

  3.学历及工作经验等要求:

  硕士研究生及以上学历,具有5年以上出版从业经历,有出版专业技术人员中级资格证书。

  医学类专业应聘人员特别优秀者可适当放宽学历(不低于全日制统招本科)、工作经验等要求;理工类专业毕业生或博士毕业生可放宽工作经验要求。

  三、招聘程序

  (一)发布公告

  在郑州大学出版社网站、郑州大学出版社微信公众号等平台发布公开招聘公告。

  (二)报名、资格审查

  1.报名时间:从招聘公告发布之日起开始报名,截至2023年1月20日。

  2.报名方法:报名采用发送电子邮件报名,应聘人员填写《郑州大学出版社应聘报名表》并提供相关证明材料,发送至zzup@zzu.edu.cn。电子邮件主题形式为“应聘岗位+姓名”,附件上传《郑州大学出版社应聘报名表》、身份证、各阶段学历学位证、相关证书证明扫描件。

  3.资格审查:资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假,取消应聘及聘用资格。

  (三)笔试、面试

  出版社电话通知通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考察应聘者出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试和面试的时间、地点等根据实际情况进行相应安排。

  (四)体检、考察

  按照考核成绩,由高到低的顺序确定体检人员,体检不合格不予聘用。

  在体检合格人员中,按照1:1的比例确定入围考察人员,考察不合格不予聘用。

  (五)签订协议

  考察合格的,按规定签订协议,办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。

  (六)福利待遇

  郑州大学出版社及所属公司员工,享受企业待遇(属于出版社员工,享受五险一金、年度体检、工会会员保障等,但不属于郑州大学事业编制员工)。

  其他未尽事宜由郑州大学出版社负责解释。咨询电话:0371-66936216(人力资源管理部),监督电话:0371-66936209(纪检监督)。

  附件:郑州大学出版社应聘报名表

  原文标题:郑州大学出版社招聘公告

  文章来源:mp.weixin.qq.com/s/WwIT1M3K9UV9X8EpcHxH8w
 

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本文标签: 郑州大学出版社招聘 (编辑:三门峡小图)
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