三门峡市消防救援支队公开招聘消防文员、政府专职消防员公告

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根据工作需要，现面向社会公开招聘消防文员6名；政府专职消防员81名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招收岗位和名额

（一）消防文员（从事消防宣传、社会培训、文秘内勤、火灾事故协助调查）：6名（拟定4男2女，具体以实际报名情况而定）；

（二）各县市区消防救援站政府专职消防员：81名（限男性）。

1.三门峡市区消防救援支队直属队站：10名；

2.湖滨区消防救援大队：5名；

3.义马市消防救援大队：30名；

4.渑池县消防救援大队：5名；

5.卢氏县消防救援大队：15名；

6.灵宝市消防救援大队：16名。

二、招收条件

（一）消防文员：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密；

2.热爱消防救援事业，工作主动性、责任心强，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从工作安排；

3.年龄在20至30周岁以下（1992年8月1日至2002年7月31日出生）的适龄青年，专业人才年龄可适当放宽；

4.国家行政教育机关认可的全日制普通本科及以上学历，汉语言文学、文秘、火调、建筑、化工、电气、材料、消防、安全、信息、多媒体制作、土木工程、影视后期制作等相关专业；

5.取得一级注册消防工程师资格，或具有良好的写作能力、火灾现场勘察、视频分析、电气原理、摄影摄像、视频剪辑、三维制图、动画制作、电子信息、房屋设计建造等理论或实践经验者优先考虑；

6.身体和心理健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009），男性身高165cm以上，女性身高158cm以上；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）政府专职消防员：

1.男性，年龄在18至26周岁以下（1996年8月1日至2004年7月31日出生），具备高中同等以上文化程度。身高：168cm以上，体重：上下不超过标准体重15%，标准体重=（身高-110）kg。

4.五官端正，无残疾，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无色盲，裸眼视力不低于4.8，具有良好的身体素质，较强的工作责任心、组织纪律性和吃苦耐劳精神。

5.退伍军人、警校毕业生、符合消防救援需要的专业技术人员、同等条件下可优先录取。

6.有下列情形之一者不予招收：

（1）曾受行政刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;

（4）被执法执纪部门立案正在审查的；

（5）有法律法规规定的其他情形。

三、招收程序

招收采取公开招聘方式，按照“资格初审、体检、体能测试、面试（消防文员）、岗前培训实习、签订合同、派遣上岗”的程序进行。

（一）报名初审

报名时间：2022年8月16日至8月31日（节假日不休）

报名地址：三门峡万民人力资源有限公司（河堤北路商务局东100米）

咨询电话：0398-2889888、13839870182（微信同号）

报名材料：须持本人身份证、学历证书、教育部学籍在线验证报告、退伍证、职业技能等级证书及复印件各1份、常住户口所在地公安派出所出具无犯罪证明、银行征信证明、近期1寸彩色照片4张，填写报名表。

（二）体检。

体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检时间、地点另行通知，凡在体检中弄虚作假或者有意隐瞒影响录用疾病的，取消其体检资格。体检不合格者不予录用。

（三）考核

考核为体能测试，考核时间、地点另行通知。体能测试项目如下：

1、男子：1500米跑、100米跑、俯卧撑两分钟。

2、女子：800米跑、跳绳两分钟、仰卧起坐两分钟。

（四）消防文员面试及能力测试

面试内容：形象气质、语言交流表达及沟通协调能力；

能力测试项目：现场测试文字写作、表格编辑、摄影摄像、音视频编辑等能力。

面试时间地点：待另行通知。

（五）岗前培训

根据考核情况，通知人员参加岗前培训，主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、军事队列、体能和技能训练。岗前集中封闭培训时间为2个月。

（六）聘用形式

1.消防文员：依据业务测试、体检和政审结果，按照择优原则双方共同确定招收对象，安排到三门峡市消防救援支队工作。招收人员试用期为三个月，试用不合格者，不予录用；

2.政府专职消防员：按常住户籍地（或报名队站）安排到各县（市、区）基层消防救援站实习1个月。考核不合格及在实习期间不服从管理者不予录取。此次招聘人员实行劳务派遣，经培训和实习后符合聘用条件的人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到三门峡市各县（市、区）消防救援大队工作。对签订合同后不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求或违反《河南省政府专职消防员管理规定》的，依据规定解聘。

四、薪资待遇

（一）消防文员

1.培训和实习期间发放生活费每月2100元，实习期结束后签订劳动合同（首次两年，以后续签），按月发放工资。

2.综合薪资3070-3150元（根据岗位和职位等级及工龄、绩效确定工资，含高危补助，五险一金个人部分），缴纳五险一金，以后根据工作年限逐年递增。

3.正式上岗人员实行行政岗上班模式，每月休息8天（当月休完，不逐月累计），按照国家规定享受婚假和陪产假。

4.免费统一配发服装和装备。

（二）政府专职消防员：

1.培训和实习期间发放生活费每月1900元，实习期结束后签订劳动合同（首次两年，以后续签），为队员按月发放工资。

2.综合薪资5180元-6800元（根据岗位和职位等级及工龄、绩效确定工资，含高危补助，五险一金个人部分），缴纳五险一金，以后根据工作年限逐年递增。

3.正式聘用人员在职期间，遇有国家消防员招录时，可享受优先录用政策。签订劳动合同后，正式聘用人员统一配发服装和装备，实行准军事化管理，集体就餐（享受29元/人/天的伙食标准），集体住宿、每年安排体检1次。

4.正式上岗人员实行全天24小时在岗执勤战备模式，队员每月休息6天（当月休完，不逐月累计），按照国家规定享受婚假和陪产假。

五、特别提示

本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名者提供虚假材料的，即取消其报名、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。三门峡万民人力资源有限公司网站（www.smxwm.com）为本次招聘工作专用，有关本次招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

 

 

三门峡市消防救援支队

2022年8月16日

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本文标签： 消防员 （编辑：三门峡刘小图）