2022年洛阳孟津区人民政府招聘乡镇专职消防队员 50 人公告

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为实现火灾发生后“快速处置、灭早灭小”，从而降低火灾造成的人员和财产损失。根据工作需要，孟津区人民政府面向社会公开招聘乡镇专职消防队员，现将招聘事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　计划招收50名乡镇专职消防队员，其中战斗员38名，驾驶员12名。分配到孟津区朝阳镇、平乐镇、常袋镇、送庄镇、白鹤镇、小浪底镇、横水镇7个乡镇专职消防队工作。

　　二、招聘原则

　　此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。

　　三、报考条件

　　1、遵纪守法，具有良好的品行，热爱消防工作;

　　2、责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;

　　3、身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身;身高160cm以上，体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%;

　　标准体重(kg)=身高(cm)—110;

　　4、战斗员年龄在18-30周岁(1992年3月1日至2004年3月1日之间出生)的男性公民;驾驶员年龄在18-35周岁(1987年3月1日至2004年3月1日之间出生)的男性公民;退役军人年龄可放宽5岁。

　　5、具有河南省常住户口;

　　6、高中(含)以上文化程度;

　　7、报考驾驶员岗位须具有B2及以上驾驶证且具备不少于三年驾驶经验。

　　四、有下列情形之一的，不予招聘，一经发现立即辞退

　　1、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

　　3、曾因违反专职消防队员管理规定，被解除劳动合同的;

　　4、隐瞒病史及患有不适合从事消防救援工作的慢性疾病的;

　　5、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

　　6、其他不适合从事乡镇专职消防员工作的情形。

　　五、招收程序

　　发布公告—报名—体能测试—面试—审查—培训—聘用。

　　(一)报名与资格审查

　　1、时间：3月2日0时至3月15日24时。

　　2、报名方式：由于疫情原因，此次将报名登记表(附件1)电子版填写完整后发送至mjxf119@163.com邮箱，逾期不再受理。

　　3、咨询电话及时间：0379-67912045，67925891;上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

　　4、身体初检：具体时间和地点，另行通知。初检时必须考生本人到场，不得由他人代替，现场将测量身高和称体重，查看是否有纹身，不符合报考要求的人员取消资格。

　　5、所需材料：身体初检时，考生需携带本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、毕业证(若有遗失，原毕业学校出具证明，并留学校联系方式)、驾驶证、退伍证的原件及复印件各1份。另需提供一寸免冠照片2张(蓝底彩照)、填写纸质《孟津区人民政府乡镇专职消防队员报名登记表》1份(附件1)。

　　6、资格审查：资格审查贯穿于招录工作全过程，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其聘用资格。

　　7、加分条件确认：报名的同时，进行加分条件确认。退役军人享受总成绩加5分的优惠政策。服役期间获二等功及以上奖励的另加5分，获三等功奖励的另加2分，另加分项目只计一次，不累计。在报名的同时提交以下材料：退伍证、立功奖章及奖章照片和立功文件原件及复印件各1份。

　　(二)体能测试

　　1、资格审查合格的人员均进入体能测试。

　　2、体能测试项目包括1000米、俯卧撑两项，达标标准见附件2。

　　3、体能测试中有一项不合格的人员，予以淘汰。

　　体能测试时间、地点和相关要求另行通知，请报考人员保持通讯畅通。

　　(三)面试

　　1、体能测试合格的人员均进入面试。

　　2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。

　　面试时间、地点和相关要求另行通知，请报考人员保持通讯畅通。

　　(四)考生总成绩

　　考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

　　(五)审查

　　1、无犯罪证明。考试通过的考生根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入)进入审查，达不到比例，按实有人数参加。考生到户籍派出所开无犯罪证明，未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。

　　2、个人征信报告。拿相关证件到权威机构开取个人征信报告，有重大负债和其他重大负面信息的考生不予录取。

　　(六)岗前培训

　　审查合格的考生，按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入)，根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定拟培训人员，不足此比例，按实有人数参加。进行为期1个月的岗前强化培训，成绩合格者，继续使用;成绩不合格的，按照规定予以退回。未在规定时间内报到的，视为自愿放弃培训资格。培训期间免食宿，培训当月按最低工资标准2000元发放工资。

　　(七)聘用

　　培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划1:1的比例，根据培训成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员，末位人员培训成绩相同的，依次按照退役军人优先、年龄由小到大的顺序确定人员，体检费由考生本人承担。考生放弃或体检不合格的依次递补，体检合格的与孟津区和顺劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。

　　六、工资福利待遇

　　专职消防队员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、岗位补贴等。聘用后，根据岗位不同，每月工资3300元-4300元(含五险一金)。按照规定缴纳各项社会保险，每年免费身体健康检查一次。

　　七、纪律与监督

　　考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体能测试、面试、审查、培训等，否则均视为自愿放弃应聘资格。

　　招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消聘用资格。

　　此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

　　八、管理模式

　　实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息8天，年休假按照国家有关规定执行。

　　附件1孟津区人民政府乡镇专职消防队员报名登记表.docx

　　附件2孟津区人民政府招聘乡镇专职消防队员体能测试标准.doc

　　2022年3月1日

　　文章来源：http://www.mengjin.gov.cn/html/1//2/151/164/217/267/81972.html
 

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