2020湖南长沙市轨道交通运营有限公司招聘 330人公告（第二批）

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长沙市轨道交通运营有限公司(以下简称运营公司)成立于2011年7月，系长沙市轨道交通集团有限公司子公司，主要负责长沙市城市轨道交通运营的管理、咨询以及轨道交通设备的维护。公司为广大员工提供广阔的发展空间及优厚的福利待遇(含五险一金、带薪年假、每月餐补、年终奖金、免费乘坐地铁、享受年度健康体检等)，诚挚欢迎各位应聘者踊跃报名!现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘28个岗位共计330人，其中社会招聘310人、2020届全日制本科及以上学历毕业生20人，具体招聘计划详见附件：《2020年第二批招聘需求表》。

　　二、招聘对象

　　1、符合岗位任职条件的往届毕业生(必须能提供社保缴费或公积金缴费证明、工作证明等详细证明材料);

　　2、符合岗位任职条件的2020届全日制本科及以上学历应届毕业生，并取得毕业证、学位证(以学信网认证报告为准)。

　　三、应聘条件

　　(一)基本要求

　　1.拥护中华人民共和国宪法, 坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律。

　　2.身心健康，无色盲、色弱等情况，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《国家公务员录用体检通用标准》的要求。

　　3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准;留学归国学历，以教育部中国留学网验证为准。

　　4.符合各岗位具体招聘条件。

　　(二)其它要求

　　1.年龄要求：

　　(1)40周岁及以下(1981年1月1日及以后出生);

　　(2)35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生);

　　(3)30周岁及以下(1991年1月1日及以后出生)。

　　2.工作年限：核定至2020年12月31日止(实习经历不纳入核算)。

　　3.资格证书要求：以纸质证书为准(已通过考试暂未发放证书的以官方网站可查询为准)。

　　4.身高要求：考虑到公司对外服务形象的需要，站务类岗位须对身高有要求，其中：男性净身高不低于168cm，女性净身高不低于158cm。

　　各岗位具体招聘条件详见附件：《2020年第二批招聘需求表》。

　　四、岗位定级

　　检修类岗位定级为初级工，其余岗位根据《运营公司职级管理办法》及应聘人员资历条件进行定级。

　　五、应聘流程

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2020年12月15日至2020年12月21日17时止。

　　2.报名方式：本次招聘采用网上平台注册报名，具体报名方式请登陆长沙市轨道交通集团有限公司官网“人才招聘”版块查看《运营公司2020年第二批招聘公告》。

　　3.报名注意事项

　　(1)请按官网公告要求登陆报名网址注册报名。

　　(2)应聘者每人仅限填写1份简历，填写简历时请仔细查看、慎重填写，经确认无误后再提交，一经提交不得修改或撤销简历;

　　(3)应聘者每人仅限投报1个岗位，投报岗位时请仔细查看岗位任职条件，慎重投报，经确认无误后再提交，一经提交不得修改或撤销已报岗位;

　　(4)应聘者须严格按照要求填写简历(图片格式请务必为JPG格式)，并对本人填报的信息和所提供资料的真实性、准确性负责;未按要求填写简历或不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;如因资料填写不完整或填写有误，所造成的后果由应聘者自行承担;

　　(5)报名完成后，应聘者务必在报名平台“投递记录”中查看本人的报名状态，简历投递成功后报名平台将发送短信及邮件提醒。

　　(二)资格审核

　　公司将以手机短信的形式，向通过资格审核的应聘者发送笔试通知;未通过资格审核的应聘者，恕不另行通知。

　　(三)笔试

　　1.笔试范围：包括但不限于行政能力测验、党建相关知识、轨道交通相关知识、轨道交通相关条例、交通运输部印发的城市轨道交通相关通知、法规、政策等。

　　2.笔试安排：笔试时间暂定为2020年12月，具体时间和地点以公司发送的短信通知为准。接到笔试通知的应聘者，须按通知要求携带好本人相关证件原件，在指定的时间和地点参加考试，未按要求参加者视为自动放弃。

　　3.纪律要求：参试人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，接受检查。如有抄袭、串通作弊、替考、持伪造证件参加考试等违纪违规行为，将被取消考试资格。

　　(四)面试

　　入围面试的人员名单将根据各岗位的笔试成绩排名确定，具体面试安排以公司发送的手机短信通知为准。

　　(五)体检及心理测评

　　根据应聘者的面试成绩，结合各岗位招聘计划，择优确定进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》，在公司指定的体检机构进行。公司将以短信或邮件的方式通知入围人员参加体检;未通过笔试、面试的应聘者，恕不另行通知。不按规定要求体检的应聘者，视为自动放弃;在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消应聘资格。

　　公司委托专业机构对入围人员进行职业心理健康测评，职业心理健康测评结果异常者，不予录用。

　　(六)公示

　　根据体检及心理测评结果确定拟录用名单，在集团公司官网进行公示，公示内容包括但不限于拟录用人员姓名、学历、岗位等信息，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。

　　(七)录用

　　1.经公示，在入职前没有被反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映问题难以查实的，暂缓录用。

　　2.入职前，经核实存在以下情况者，不予录用：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被原单位开除的;

　　(3)因违纪违规问题正在接受相关部门调查的;

　　(4)刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　(5)有违反治安管理或其他不良行为和记录的(包括但不限于有吸毒史、有赌博等不良嗜好等);

　　(6)法律规定不能聘用的其他情形。

　　如有故意瞒报漏报上述任一情形的，入职后公司有权解除劳动合同。

　　六、其他事项

　　1.应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，以免相关通知等信息无法接收。凡因应聘者通信不畅造成无法联络的，均视为本人自动放弃。

　　2.我司从未开设，也未委托任何第三方机构开设招聘相关培训班，从未向应聘者收取任何费用，请谨防受骗。

　　七、招聘咨询及投诉电话

　　1.咨询电话：运营公司人力资源部 0731-86852236

　　2.投诉电话：运营公司监察审计部 0731-86852248

　　3.咨询时间：工作日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)

　　附件：《2020年第二批招聘需求表》

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/LaUij55jra_06EEhQc8m_Q

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