三门峡公务员考试申论热点:＂禁奢＂也要＂倡俭＂

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　　能不能成为中央八项规定的践行者，能不能远离商业陋习、打破潜规则，相信国企能交出更好答卷

　　这两天，2012年上市公司年报公布后，人们发现，招待费排名前十的均为国企，总额逾29亿元，一时间引来人们的热议。

　　应该说，企业根据业务经营的合理需要，列支一定数量的业务招待费，既合理，也合规。几天前，中国铁建因业务招待费面对质疑时，企业方面和相关部门也曾回应，单就数额看有些咋舌，但相对营业额，并没有超过所谓“合理区间”，且自认还比较规范。

　　不过，这并没有因此打消人们的疑虑。就在上市公司的年报中，人们也注意到，民企的业务招待费占比普遍比同领域的国企低。以同为建筑行业的企业来说，中国交建的业务招待费占比0.26%，而作为民营建筑企业龙头的龙元建设，去年营收139.93亿元，业务招待费不足1700万元，占比为0.12%。这让人们不由不想到：国企是不是可以手更“紧”、账更“清”些?人们还担心，由于现实中这些“业务招待费”，常常支付在“吃吃喝喝”与“迎来送往”上，在令人反感的同时，也容易产生负面联想。

　　公众的这种关注和担心，值得重视。

　　事实上，在国企招待费备受关注的背后，是鲜明的时代背景。从“三公”经费到慈善捐赠，各个领域公开透明带来观念的进步，让公众对国企的账本有了更高要求。客观说，部分招待费可能涉及商业秘密，也并不是所有企业都需要公开招待费支出细目。但上市公司的“阳光账本”是对股民负责，国有企业的“透明账本”要对老百姓负责，何况还有“业务招待费向职代会报告”的相关规定，对招待费多追问几句，也是情理之中。

　　更重要的是，在中央力倡节约、反对浪费的严格要求下，不违规、不超标、禁只是底线要求，还应提倡艰苦奋斗、倡导勤俭办事。无论是“禁奢”还是“倡俭”，国企应该做得更好。

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