2013年三门峡事业单位面试指导:职位匹配技巧

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　　职位匹配技巧：角色定位

　　公务员是服务社会、服务人民，保障社会文明进步、公平正义、有序运转的执行者、操作者和守卫者。公务员的面试，就是要求我们在回答问题的时候，把自己定位在公务员的立场上，真正用一个公务员的心态去考虑问题，解决问题，有公务员的视野和思维方式。

　　公务员考试对考生基本的要求就是政治性，所以一旦出现了立场错误，几乎等同于在考场宣布“主动放弃”。下面，我们看几个真实的答题案例。

　　例如，某次面试中有这样的一道题：

　　近几年考公务员变得越来越热，甚至有的地方报考比例已经达到了200∶1，造成了“千军万马挤独木桥”的局面。请你分析一下产生这种现象的原因以及解决的办法。

　　我们能找到哪些原因呢?比较容易想到的是公务员工作很有吸引力，当前就业压力大，等等。如果我们现在抛开答题这个背景，仅仅就事论事，那刚才说到的原因都没错。

　　但是，我们千万不要忘记了自己就是这千军万马中的一员。报考热的原因恰恰就是你自己的报考动机!

　　我们刚才说到的个原因是公务员工作有吸引力，无外乎就是待遇、稳定性、福利、社会地位等方面了，那也就意味着你自己其实也是冲着公务员的丰厚物质条件才来报考的。我们已经学过了自我认知，这种报考动机意味着什么，大家应该心知肚明了。

　　我们说到的第二个原因是就业压力大，也就是说因为工作很难找所以我们才来考公务员。这个逻辑说明了什么问题呢?只能有两个答案：一是报考公务员的人都是被其他工作所淘汰的次品，二是公务员考试没什么技术含量，在就业形势严峻的情况下自己容易被录取。那么，你对于公务员考试的态度已经一览无余了。

　　通过上面两个例子，我们已经发现，不同的答案折射出来的价值理念有着本质的差异。公务员考试的题目，其实就是在考我们到底有没有这种判断对与错的鉴别力。

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