抚松县人力资源和社会保障局_财务审计职位_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　抚松县人力资源和社会保障局_财务审计职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:902065

　　部门名称:抚松县人力资源和社会保障局

　　职位代码:001

　　职位名称:财务审计职位

　　科目类别:B

　　招考人数:1

　　招考对象:不限

　　学历要求:大专以上学历

　　学位要求:无

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:专科专业为：财务管理，会计，审计；本科专业为：会计学，财务管理，审计学；研究生专业为：审计，会计学，会计

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:抚松县人力资源和社会保障局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0439-6230301

　　表来源:白山市

　　招考年份:2022

　　市区:白山市

　　区县:抚松县

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:不限

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　2.基层工作经历时间如何计算?

　　基层工作经历的时间按月计算(可累加连续计算)，截止到2022年1月工作满24个月(起止月均可按1个整月计算)即可算作工作经历满两年。

　　备考试题：

　　[单选]

同城效应：指相邻地区或更大范围内不同地区相互间能发挥重要的作用和联动效应。同城效应是城市现代化发展的新趋势。
下列属于同城效应的是：

A . 在欧洲有一个非常普遍的现象，就是许多居民工作和居住往往不在一个城市，他们乘火车非常便捷，快乐工作、幸福生活两不误
B . 在长三角地区，某县级市提出“文化崛起”战略，以著名历史文化古镇、千亩湖面为中心形成重要战略支点
C . 某新干线通车后，由于空间成本降低，没有优势特色城市的资源被吸纳至较高回报的地方，导致有些地区发展不平衡
D . 某市政府发挥资源和区位优势，找准产业定位，优化了产业结构，彰显本地区产业发展特色，短短两年就融入省会经济圈

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题为争议题
其他选A；华图选D；其他选D；

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①相邻地区或更大范围内不同地区；②相互间发挥重要作用和联动效应；③城市现代化发展的新趋势。

第二步：题目详解
某市政府通过一系列努力，融入省会经济圈，含有相互间发挥作用，会产生联动效应，属于现代化城市发展的趋势，所以D项满足定义，所以选D。

A选项中居民工作和居住不在一个城市，只是提高了居民生活问题，并不体现城市之间的联动效应，更不是城市发展的新趋势，所以排除A。

B选项：某县级市提出“文化崛起”战略，未能体现出它与谁联动，也未体现是否为城市发展的新趋势，所以排除B。

C选项：有些地区发展不平衡，联动没有体现，也不是城市发展的新趋势，所以排除C。

故本题选D。

注：争议题是指各家答案不一样的题目。我们收录的各机构答案均来自于网络且有完整答案及解析截图，如果出现在我们公布完争议题答案后各机构更改答案，我们很开心。欢迎来电来函从知识层面探讨。

【2013-江苏B-134】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

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