永吉县人民法院_人力资源管理职位_2022吉林省考职位表

　　【导读】华图三门峡人事考试网同步华图教育发布：永吉县人民法院_人力资源管理职位_2022吉林省考职位表,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注三门峡华图微信公众号(smxrskszx) 。

　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　永吉县人民法院_人力资源管理职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:001037

　　部门名称:永吉县人民法院

　　职位代码:001

　　职位名称:人力资源管理职位

　　科目类别:A

　　招考人数:1

　　招考对象:不限

　　学历要求:大学本科以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:不限

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:永吉县人民法院

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:

　　部门性质:审判机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0431-88556619

　　表来源:省直

　　招考年份:2022

　　市区:省直

　　区县:省直

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:不限

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　2.街道下辖村、乡镇下辖社区的符合条件人员如何报考?

　　街道下辖村、乡镇下辖社区的符合条件人员可按具体职位要求报考本县(市、区)录用优秀村干部职位或录用优秀社区干部职位。符合条件的报考者可报考哪类职位，请咨询当地县(市、区)党委组织部门，并按照要求进行报考。

　　备考试题：

　　[单选]

内隐记忆是指个体在无意识的情况下，过去经验对当前作业产生影响的，关于技术、过程或“如何做”的记忆。外显记忆是指需要有意识的努力才能使信息恢复的记忆。
根据上述定义，下列属于外显记忆的是：

A . 昨晚背诵的课文，今天老师检查时还能隐约记得
B . 曾经在法国居住过，多年后在街上还能无意中听懂法国人的交谈
C . 做英语阅读理解时能一眼认出“猫”这个单词
D . 会骑自行车的人，即便很久不骑，再骑时也毫不费力

　　---------------------------------

　　参考答案：A

　　---------------------------------

　　[华图教育参考解析]：

本题题干为心理学类定义判断。
第一步：关键信息
内隐记忆：无意识的情况下，过去对当前产生影响的记忆。
外显记忆：有意识的努力才能恢复。

第二步：题目详解
A选项：背诵课文时，需要有意识地回忆才能记起来，符合外显记忆的定义，所以选A。

B选项：无意中听懂，并且对当前产生影响，符合内隐记忆的定义，所以A错。

C选项：一眼认出属于无意识的情况，符合内隐记忆的定义，所以C错。

D选项：毫不费力属于无意识的情况，符合内隐记忆的定义，所以D错。

故本题选A。
【2019-黑龙江（公检法）-084】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

　　以上是永吉县人民法院_人力资源管理职位_2022吉林省考职位表的全部内容，更多关于吉林省考职位表快讯信息敬请关注三门峡人事考试网频道。