2019-08-14 22:10:58 三门峡人事考试网 //sanmenxia.huatu.com/ 文章来源:卢氏县人民政府
【导读】华图三门峡人事考试网同步卢氏县人民政府发布:2019年三门峡卢氏县委办公室、县委组织部遴选工作人员20名公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注三门峡华图微信公众号(smxrskszx) 。
(三)资格审查(2019年8月26日—8月27日)
抽调县委办公室、县委组织部、县纪委监委、县委编办、县人社局等单位相关工作人员,对此次公开遴选工作进行资格审查,资格审查工作贯穿于遴选工作的全过程,凡发现报考人员与遴选要求的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消其遴选资格。通过资格审查人数超过拟遴选名额数量即可组织考试。报名结束后,通过资格审查人数未超过拟遴选名额数量,不具备竞争性的岗位,相应核减遴选计划,直至取消该岗位,核减及取消岗位信息在卢氏县人民政府网公布。
(四)考试
考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试由卢氏县委办公室和卢氏县委组织部联合组织实施,笔试、面试试卷各分A B 卷,委托第三方机构实施,主要负责笔试、面试的试卷命题、保密、运送、阅卷等工作。
通过资格初审的报考人员,由本人持有效身份证于2019年8月28日到县委机关大院东侧遴选报名处领取《笔试准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。
1.笔试(2019年8月29日)
笔试采取闭卷方式,统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,考试时间100分钟,满分为100分。主要测试报考人员的公共基础知识、党的政策理论、公文写作能力等。
笔试时间及笔试地点:笔试时间、地点及注意事项见《笔试准考证》,报考人员须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。
笔试结束后,根据各职(岗)位笔试成绩从高到低的顺序,按1:1.5的比例分别确定进入面试人选,若笔试末位名次并列,则同时进入面试;达不到规定比例的,组织现有人员参加面试。
2.面试
面试开始前,报考人员需到原报名点参加面试资格确认,同时领取《面试通知单》,需提供材料另行通知。面试主要考察报考人员的综合分析、言语表达、逻辑思维、应变能力、举止仪表等履行职(岗)位的综合素质和能力,面试满分100分。
因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争的,应组织现有人员面试,应试者面试成绩须达到本次所有遴选人员面试平均分数(含平均分)以上,方可进入考察。
3.总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数,总成绩在卢氏县人民政府网公布。
(五)考察
考察由卢氏县委办公室和卢氏县委组织部联合组织实施。组建考察组,按照等额考察原则,采取审查档案、谈话了解和实地考察和单位评定等方式进行,主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和与职(岗)位适应程度等方面的情况,并对报考资格条件进行复查复审。
如因资格复查、自动放弃或考察不合格等原因出现职(岗)位空缺的,应在同一职(岗)位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、选岗、办理手续
1.公示。考察合格的人员确定为拟遴选人员,名单在卢氏县人民政府网公示,公示期不少于7个工作日。若报考人员总成绩相同时,考生名次按笔试成绩排列;若笔试成绩仍相同,考生名次按面试成绩排列。
2.选岗。公示结束后,对一类职(岗)位的确定按拟录用人员考试总成绩由高分到低分的顺序依次进行选岗。
3.办理调(转)任手续。选岗结束后,按照规定办理调动手续。
五、纪律与监督
本次遴选坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开遴选职(岗)位及名额、遴选条件、工作程序和聘用结果,邀请卢氏县纪检监察部门全程参与。对工作人员和报考人员违反招聘纪律一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。
为方便群众和社会监督,增强遴选工作的透明度,自觉接受社会各界的监督,特设监督举报电话如下:
卢氏县纪委监委:0398-71897960398-7870110
六、本遴选实施方案由公开遴选工作人员领导小组办公室负责解释。
本次公开遴选工作确定卢氏县人民政府网作为遴选专用网站,公开遴选的报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示等有关事宜均在该网站公布或公示,请报考人员及时登陆查阅有关信息。
未尽事宜由公开遴选工作人员领导小组研究决定。
咨询电话:中共卢氏县委办公室0398-7872929
中共卢氏县委组织部0398-7188170
附件:2019年中共卢氏县委办公室、县委组织部公开遴选工作人员报名登记表
中共卢氏县委办公室
中共卢氏县委组织部
2019年8月14日
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