所有通过终审的报考人员于4月13日进行笔试（地点以准考证注明为准），具体考务工作由省人事考试中心负责，上午9:00—11:00笔试行政职业能力测验，满分100分；下午2:00—4:30笔试申论，满分100分。笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%，于5月6日在河南人事考试网（www.hnrsks.gov.cn）、河南省教育厅（www.haedu.gov.cn）、河南省毕业生就业信息网（www.hnbys.gov.cn）、大河网（www.dahe.cn）上公布。考生也可登录报名系统查询笔试成绩。

（六）面试、体检和考察

在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一指导下，面试、体检和考察工作由各省辖市委组织部负责组织：

按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市选调名额1:3的比例确定面试人员名单。应届博士、硕士研究生和服务农村基层高校毕业生达不到此比例要求的，相应核减该类考录名额。对核减的应届博士生名额优先调剂为应届硕士生，若没有考录应届硕士生计划的，调剂为考录应届本科生；对核减的服务农村基层高校毕业生名额调剂为考录应届本科生。5月11—12日，各省辖市分别组织面试和体检。面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。

考生的考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩的高低，以省辖市选调名额1:2的比例确定体检人选。体检按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。

对体检合格者，按分数高低排序，以省辖市选调名额1:1.5的比例确定考察人选。5月22—23日，各省辖市组织考察，对考察合格人选，按分数高低排序，以各省辖市选调名额1:1的比例确定拟选调人选。面试和考察公告于每个环节前2天，在河南省教育厅（www.haedu.gov.cn）、河南省毕业生就业信息网（www.hnbys.gov.cn）、大河网（www.dahe.cn）发布。6月上旬在以上网站公示和公布选调结果。

（七）审批及报到

选调结果公布后，被录用人员填写《公务员录用审批表》，经各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局初审后，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局办理审批手续，省毕业生就业主管部门负责办理报到手续。各地须于8月底前将省选调生安排到岗，各省辖市委组织部9月底前将省选调生到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。

（八）岗前培训

被录用的省选调生到岗前，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一组织培训。具体培训时间另行通知。

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