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2022年河南省三门峡卢氏县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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三门峡卢氏县事业单位招聘考试题目及答案解析:

这是历史某一时期部分名人的言论,甲用意大利托斯堪纳方言写作《神曲》,声陈自己的诗首先是写给群众的,所以不能用群众看不懂的古文来写。乙极力宣扬“凡人要关怀世间的事”。丙则无情地揭露、讽刺了天主教僧侣和封建贵族的腐朽生活与败坏道德,并热情赞美了纯真的爱情。请问这一时期指
A. 公元前5世纪中叶
B. 17-18世纪
C. 14-17世纪
D. 19世纪中后期

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　　正确答案

根据材料“甲用意大利托斯堪纳方言写作《神曲》”可知，甲、乙、丙三人都对天主教会进行了批判，肯定了人的价值，这是文艺复兴人文精神的体现，故C项正确。《神曲》是文艺复兴时期但丁的作品，不会出现在公元前5世纪中叶，A项错误。17-18世纪的欧洲应为启蒙运动时期，与材料不符，B项错误。《神曲》是文艺复兴时期但丁的作品，不会出现在19世纪中后期，D项错误。

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　　暂无

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