为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，依据《河南省公益性岗位管理办法》、《漯河市公益性岗位管理暂行办法》的有关规定，本着“公开、公平、公正”的原则，结合工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

　　2、服从安排，学习能力强，身体健康，能够熟练使用各类办公软件，有一定文字功底，能够全面履行本职岗位工作。

　　3、漯河市辖区内的常住人员，同时在乡镇(街道)人力资源社会保障服务所进行过就业困难人员认定的人员(建档立卡贫困户家庭劳动力不需进行就业困难人员认定)。具体主要包括：

　　(1)城镇零就业家庭成员;

　　(2)距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;

　　(3)登记失业半年以上的长期失业人员;

　　(4)困难家庭(包括正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭)中毕业两年内未就业的高校(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类)毕业生、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;

　　(5)就业困难的被征地农民;

　　(6)失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员(双方因离异或丧偶，需要抚养未成年子女或全日制大学本科及以下在学子女的人员);

　　(7)其他符合国家和省规定的就业困难人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及面试

　　1、报名时间：发布之日起至招满为止;

　　2、报名方式：请符合条件的人员，提前电话预约，经初审通过后，在做好自身防护的前提下到电话预约地点进行现场报名，报名时需提供户口本、身份证或社保卡原件及复印件、《就业创业证》原件及复印件、就业困难人员认定表、近期彩色免冠照片3张;属于复转军人、就业困难高校毕业生、建档立卡贫困劳动力、失业残疾人及残疾人家庭的还需提供相关证件等;

　　3、面试方式：由召陵区人社局组织进行面试。时间、地点另行通知，逾期未按要求参加者视为自动放弃。

　　(二)审核公示

　　经审核研究确定拟招聘人员后，在召陵区政府网站予以公示，公示无异议后办理相关手续。

　　(三)聘用期限和待遇

　　人员被录用后，依法订立合同期限为一年的公益性岗位劳动合同，合同期满经考核合格的，可以续签，合同最多续签不超过三次，公益性岗位劳动合同(含续签)最长期限不超过3年。被录用后月工资不低于漯河市最低工资标准，并按规定为被录用人员缴纳社会保险。

　　四、其他事项

　　1、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，由本人承担由此产生的一切后果。

　　2、本公告未尽事宜，由召陵区人社局负责解释。

　　五、政策咨询

　　漯河市召陵区人力资源和社会保障局519室(就业促进股)

　　咨询电话：0395—2605393

　　漯河市召陵区人力资源和社会保障局

　　2022年1月10日

　　文章来源：http://www.lhsl.gov.cn/xwzx/gggs/202201/22810.html

召陵区人民政府

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