2021年三门峡卢氏县招聘乡镇事业单位60名公告

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　　2021年三门峡卢氏县公开招聘乡镇事业单位工作人员60名

　　为进一步充实我县乡镇事业单位工作人员队伍，为县域经济社会高质量发展提供人才支撑，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，经卢氏县委、县政府研究同意，报经三门峡市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员60名。具体实施方案如下：

　　一、组织领导

　　为了加强2021年卢氏县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作的组织领导，成立2021年卢氏县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组(具体组成人员名单详见附件1)。

　　领导小组下设办公室，办公室设在卢氏县人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘乡镇事业单位工作人员组织实施工作。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　符合本次公开招聘岗位所需资格条件的人员。

　　(二)招聘资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业知识或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件;

　　7.招聘条件中年龄、相关证件等有时间要求的，截止日期为2021年10月31日之前。年龄在30周岁及其以下，即1991年10月31日以后出生的;年龄在35周岁及其以下，即1986年10月31日以后出生的;

　　(三)具有下列情况之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.近5年来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.卢氏县机关事业单位在编在职正式工作人员，卢氏县服务期内的特岗教师、特岗全科医生、全科师范生等;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)发布公告

　　本次招聘方案在卢氏县人民政府网站(www.lushixian.gov.cn)发布，发布时间为2021年11月8日—11月16日，共7个工作日。

　　(二)报名与资格审查

　　报名与资格审查由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.报名

　　(1)报名办法

　　本次公开招聘采用网络报名的办法进行。报考者按照本招聘方案公布的招聘资格和条件及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。具体网络报名方式方法请关注卢氏县人民政府网站(www.lushixian.gov.cn)。

　　(2)报名时间

　　报名时间为2021年11月22日至11月25日，共4天。

　　(3)网络报名要求及需上传材料

　　①报考者务必真实、准确、完整、规范填报报名信息，因误报、错报、虚假填报等造成的后果，由报考者本人承担责任;

　　②本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网电子学历注册备案表彩色扫描件(PDF版本);

　　③近期正面免冠彩色照片;

　　④留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件(PDF版本);

　　(4)报名加分条件

　　根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形之一的笔试成绩加10分(同时符合的最多加10分);已在行政事业单位享受政策性安置的不再加分。

　　①参加卢氏县或具有卢氏县户籍参加“三支一扶高校毕业生计划”、“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”及“大学生村官”服务期满且考核合格的高校毕业生。

　　②卢氏县户籍退役士兵。

　　凡拟享受加分政策的报考者通过资格初审后于11月23日至11月26日工作时间到卢氏县人力资源和社会保障局113办公室提供相关证件、证明材料，具体为：①参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”及大学生村官的高校毕业生需提供户籍证明、服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份;②退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件1份。

　　卢氏县人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示。如发现弄虚作假等情况，取消其应聘资格，并在5年内不准参加我市公务员招录及我县事业单位公开招聘。

　　(5)考务费

　　笔试考务费为每人每科30元，笔试两科计60元，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。卢氏县建档立卡已脱贫(可享受政策)的报考人员可免缴笔试考务费。

　　2.资格审查

　　报名工作结束后，对参加报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，如发现不符合报名条件、弄虚作假者或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　通过报名资格审查的人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到3：1比例要求的岗位，按照《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》文件精神，可适当放宽开考比例，经卢氏县公开招聘乡镇事业单位领导小组研究，对岗位报考人数形成差额即可招聘。资格审查有关要求详见《2021年卢氏县公开招聘乡镇事业单位工作人员报名及资格审查须知》。

　　通过资格审核的报考者，应于指定时间内登录报名确认网站自行下载打印准考证。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.笔试

　　笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试科目共两科：《公共基础知识》和《职业能力测验》，考试用书（点击购买），河南事业单位网课(公基+行测+写作)，每科考试时间100分钟，满分均为100分。

　　笔试时间：2021年12月11日。

　　笔试地点见《笔试准考证》。报考者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%+加分。

　　2.面试

　　面试由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施。

　　(1)资格复审和面试资格确认

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。因报考岗位形成差额开考的，报考人员可同时进入面试确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试资格确认采取现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：

　　①有效身份证。

　　②毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表。

　　港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

　　③报考岗位要求工作经历的，须提供单位工作经历证明、劳动合同(聘用合同)、工资流水、单位缴纳社保凭证等。

　　④报考岗位要求的其他相关证明材料。

　　面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

　　面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。

　　(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　(3)面试形式和内容

　　面试采取结构化面试的形式进行。满分100分，面试成绩当场公布。

　　报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由面试原始成绩加权平均得出。

　　(4)面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数字。

　　(四)体检

　　根据所报考岗位的招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员，如《职业能力测验》成绩也相同，则同时确定为参加体检人员。

　　体检由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》;体检费用自理，卢氏县建档立卡贫困户子女免交体检费。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员中如出现考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位主管部门组织实施，考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。考察实行责任制，严格程序、严肃纪律，确保考察工作公平、公正。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，递补人员中出现同一个岗位考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

　　(六)选岗

　　考察合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择岗位。如出现同一个岗位总成绩相同的，按照确定体检人员的办法确定选岗次序。

　　(七)公示

　　根据考察结果确定的拟聘用人员在卢氏县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，由事业单位按规定办理聘用手续，聘用岗位最低服务期限3年(含试用期一年)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　本次公开招聘事业单位工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及计划、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请卢氏县纪检监察部门全程参与。对违反招聘纪律一经查实的，按照事业单位公开招聘有关规定处理。

　　事业单位公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲戚关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　为方便群众和社会监督，增强公开招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设监督举报电话如下：

　　卢氏县纪委监委驻卢氏县人民法院纪检组：0398—7858041

　　五、本招聘实施方案由县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

　　卢氏县人民政府网站(www.lushixian.gov.cn)作为本次公开招聘工作专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，应试人员可登陆查询相关信息。

　　咨询电话：卢氏县人力资源和社会保障局0398-7878801

　　附件：

　　附件1：2021 年卢氏县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组.pdf

　　附件2：2021年卢氏县公开招聘乡镇事业单位岗位明细表.pdf

　　附件3：“二次平均法”操作办法.pdf

　　卢氏县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组

　　2021年11月8日

　　卢氏县人民政府