2021-05-19 13:43:25 三门峡人事考试网 //sanmenxia.huatu.com/ 文章来源:濮阳职业技术学院附属中学
【导读】华图三门峡人事考试网同步濮阳职业技术学院附属中学发布:2021年濮阳职业技术学院附属中学教师招聘 54 人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注三门峡华图微信公众号(smxrskszx) 。
01、学校简介
国家级文明校园
省中小学校党建工作示范校
省级依法治校示范校
省级园林单位
省级卫生先进单位
濮阳职业技术学院附属中学,是濮阳职业技术学院和濮阳市教育局双重管理的市属公办学校。学校坐落于中华龙乡、帝舜故里、历史文化名城濮阳县城,国庆路与工业路于此交汇,交通便利。学校秉承“崇文尚武”的育人宗旨,践行“自主、和谐、做人、成才”的办学理念,校风优良,学风浓厚。历经七十年发展,现有在校生7000余人,已成为一所设施齐全、环境优美、享誉豫北的现代化学校,先后荣获国家级文明校园、省中小学校党建工作示范校、省级依法治校示范校、省级园林单位、省级卫生先进单位、省级心理健康教育示范校、省级卓越家长学校、省级语言文字规范化示范校等称号。
教学设施
学校占地面积203亩,建筑面积80000多平方米,综合教学楼、艺术楼、实验楼、图书楼、体育馆、餐厅礼堂、学生公寓等建筑错落有致,教学区、生活区、活动区各具特色。学校拥有完善的教学设施,有微机室、电教室、实验室、钢琴房、舞蹈房、排练厅、画室等;图书馆藏书30余万册,各类报刊400余种。
师资力量
现有教职工370人,其中专任教师320人,研究生学历教师30人,省市级骨干教师及学术技术带头人73人。按照“引进和培养并重,学历教育与能力提升并举,师德教育与业务提高并进”的原则,实施人才兴校工程。现有一支数量充足、结构合理、技能过硬的高素质教师队伍。
特色管理
学校在军事化封闭式管理的基础上,探索出一套以心理健康教育和“三会一课”为核心内容的特色德育管理模式,开展家校共育,引导学生自主管理,培养学生良好行为习惯,促进学生健康成长,全面发展。特色管理,成效显著,吸引市内各兄弟学校前来交流学习。自2017年以来,市县教育局多次在我校组织现场会,观摩“附中模式”、研究“附中现象”、 推广“附中经验”。
教育成果
自2004年招收第一届高中生以来,学校贯彻 “名师立校、以德治校、科研兴校、改革强校”治校方略,以“校风优良、低进高出”为办学目标,走高质量、有特色的办学之路,成为濮阳市普通高中的后起之秀。学校先后被评为市示范性高中、市高中教学质量先进单位。2020年高考再次实现了“低进高出”的目标:一本上线27人,被985、211院校录取5人。魏超同学693分(中考文化分500分),取得濮阳县理科第一名,被中国人民大学录取;管世千同学665分(中考文化分398分),位居濮阳县理科第五名,被武汉大学录取;耿立磊同学627分(中考文化分336分),被陕西师范大学录取;樊文彪同学612分(中考文化分376分),被云南大学录取;潘欣瑞同学603分(中考文化分323分),濮阳县文科第3名,被合肥工业大学录取。今年计划招生16个班,1000人。
学校推进课堂教学改革,推广“四合一”教学模式,实施精细化管理。激情课堂、激情阅读、小组合作学习和小班培优等教学实验,取得了巨大成绩,为“低进高出、平进优出”提供了教学支撑。
教师成长
学校成绩的取得关键在教师。教师心静了、气顺了,干劲才大。附中教师以校为家,以学生为念,以成长为追求目标,共创了学校今天的大好局面。近年来,随着学校规模的扩大,招聘了一批青年教师,学校给予他们特别关注。首先为青年教师提供免费公寓,解决了住的问题;建有职工食堂,解决了吃的问题;开展一些文体活动,解决了社交问题。最重要的还是为促进青年教师快速成长,学校推出了新老教师结对帮扶的“青蓝工程”。
荀子曾在劝学中说:“青出于蓝而胜于蓝”。“青蓝工程”正得名于此。“青蓝”分别指“青师”和“蓝师”, “青师”为新毕业的青年教师,“蓝师”为经验丰富的老教师。签署帮扶协议、举行拜师仪式后,“蓝师”就要为“青师”成长负责。青年教师参加集训、听评课、青年教师优质课大赛等活动,经过指导磨炼,很快就能适应教学工作。学校为青年教师成长提供多种条件和机会,每学期选拔优秀青年教师担任班主任,特别优秀的青年教师也会被安排到高二、高三任课。附中为青年教师提供了足够宽广的舞台,只要你够优秀,加入就能展露风采。
02、招聘岗位
根据教育教学工作需要,面向社会和高校招聘高中教师如下:
语文、数学、英语教师各8名,政治、历史、地理、物理、化学、生物教师各5名
03、招聘条件及待遇
1.具有全日制本科及以上学历,持有相应教师资格证。
2.热爱教育事业,拥有爱心、耐心和细心,具备学习力、创新力和执行力。
3.诚实守信、态度积极、工作务实。
4. 性别年龄不限,濮阳籍优先。
待遇:招聘教师实行聘任制,薪资标准、保险和福利待遇按学校规定执行。
04、招聘方式
1.招聘现场报名,持有效身份证、教师资格证、获奖证书、学历证等相关证件原件、复印件各一份,一张近期2寸免冠照片,填写《报名表》现场面试。
2.不能到现场应聘的,可将报名表、个人简历、相关证件扫描件等发送至下面邮箱,学校将电话通知面试事宜。
电子邮箱:xyfzjwk@163.com。
点击下载:2021年教师招聘报名表
05、联系方式
学校地址:河南省濮阳县国庆路东段与工业路交汇处。
市内公交:2路、10路、38路直达学校。
联系方式:李老师 13839286469
0393-8988768
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/1X1NlE7tOkHutf8aEmyjww
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