2020选调生行测资料分析简单题如何得高分？

　　【导读】华图三门峡人事考试网同步发布：2020选调生行测资料分析简单题如何得高分？,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注三门峡华图微信公众号(smxrskszx) 。

华图教育集团阿信老师将用五次专题文章给同学们介绍资料分析中的常见问题和解决对策，本期我们来解决简单的题正确率低的问题。

要解决这个问题，必须要细心细心再细心，很多看似简单的题目实则暗藏陷阱，这就需要我们对题目中的细节提高警惕。具体有以下细节：

一、单位细节。

资料分析的材料和题目中数据一般都带有单位，比如xx万吨、xx亿元等。出题人可能会在这些单位上做文章，要看清楚题目中的单位和材料中是否一致，如果不一致，一定要做单位换算，在此列举几个常见的单位换算：

1吨=1000千克=1000公斤=2000斤

1公顷=10000平方米=15亩

除了单位换算，当材料中或题目中有百分号时，还要看清楚是“%”还是“‰”,注意1000‰=100%=1。

二、首数法的例外。

为了快速得出答案，我们一般在做涉及除法的题目时用首数法，都只商一位或两位，再与选项比较，选出首位或前两位相同的答案，但这种做法其实有一定风险，有种特殊情况是当题目选项中存在十倍量级关系的数时，用首数法一定要注意除法的量级。

我举一个简单的例子帮助理解，比如求3600÷70，答案一定是两位数，如果选项中有一个是510，有一个是51，两个选项存在十倍的关系，虽然3600除以7首位商5，但一定不能直接选500，而要根据除法的量级选择两位数的答案，只能选51。

三、时间陷阱。

做资料分析题离不开时间要素，时间也是一个高频易错点。最常见的时间易错点是混淆环比与同比。

同比就是拿本期和上个周期的同期来对比，比如拿今年8月和去年8月对比就是同比，环比就是拿本期和紧邻着的上期做对比，比如拿今年8月和今年7月对比就是环比。

求基期时一般都要用到增长率，题目中可能会故意干扰让考生用错环比与同比。

比如，题中给出17年1月产值、17年12月产值，以及各月环比增长率，求16年12月产值。因为多数题目都是考察同比，部分同学就可能想当然把给出的环比增长率错看成同比增长率，用17年12月的产值除以(1+12月的环比增长率)去求16年12月产值，这当然是算不出正确答案的，四个选项中一般会有一个就是用错误方法算出的答案，很有迷惑性。应该用17年1月的产值和1月环比增长率套公式计算。

关于时间，还有很多细节要注意，比如求某月的日均数据时要思考当月是28天、29天、30天还是31天;要注意题目中的时间段和材料中的是否一致，如果不一致就不能直接套用材料中数据。

以上就是解决简单的题正确率低的对策，你学会了吗。

　　以上是2020选调生行测资料分析简单题如何得高分？的全部内容，更多关于选调生资料分析问题,简单题快讯信息敬请关注三门峡人事考试网频道。