2019三门峡义马选调非财政全供事业编制人员40人公告

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　　为进一步适应街道发展需要，加快街道发展步伐，根据《义马市街道机构改革方案》，经研究决定，从我市非财政全供事业单位中选调工作人员到街道工作。

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格选调程序，严肃工作纪律，确保选调工作顺利进行。

　　二、选调计划

　　本次共选调工作人员40名，其中：千秋路街道办事处6名，朝阳路街道办事处5名，常村路街道办事处5名，新义街街道办事处5名，泰山路街道办事处5名，新区街道办事处7名，东区街道办事处7名。

　　三、选调范围和条件

　　(一)选调范围

　　全市非财政全供事业单位在编在岗工作人员(含生产经营类事业单位)，卫生系统除外，科级干部除外。

　　(二)选调资格条件

　　1.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党领导;

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派;

　　3.爱岗敬业，乐于奉献，志愿服务基层到街道工作;

　　4.身体健康，具有履行基层一线岗位职责的身体条件;

　　5.会使用电脑日常办公软件;

　　6.具有中专及以上学历，45周岁以下(1974年7月31日以后出生，以人事档案年龄为准)。

　　(三)具有下列情况之一的不得报名

　　1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.近3年年度考核结果有基本合格以下等次的(含基本合格);

　　4.其他不符合选调资格条件的。

　　四、选调的程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　报名工作由市人力资源和社会保障局和市委编办共同组织实施。

　　1.报名时间：2019年8月1日--2019年8月2日

　　上午：8:00—11:30，下午：3:00—5:30

　　2.报名地点：市人社局综合服务大厅

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.报名要求：报名时须提供《义马市选调非财政全供事业编制人员到街道工作报名表》1份(见附件)，身份证及学历证书原件及复印件1份，学历认证报告或学历证书电子注册备案表原件1份(有多个教育经历的，要全部提供)、近期同版正面免冠一寸彩色照片3张、享受加分政策的证明资料原件1份。

　　5.退役军人(以退役军人事务局认定为准)加2分。

　　6.资格审查：资格审查工作贯穿选调工作全过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假情形，随时取消选调资格，并按照有关规定追究单位负责人及当事人责任。

　　(二)考试

　　考试采取笔试的方式进行。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试总分为100分，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　考试以习近平新时代中国特色社会主义思想、《公共基础知识》等为主要内容。

　　领取准考证：另行通知。

　　考试时间、地点：见准考证。

　　报考者须凭考试准考证、有效身份证入场考试。

　　(三)成绩计算及排名

　　总成绩=考试成绩+加分(退伍军人加2分)

　　排名办法：按照拟选调名额1:1的比例，根据总成绩从高分到低分的顺序确定拟选调人员。若遇总成绩并列的则根据个人的工龄量化评分(按照组织人事部门认定的参加工作年限，每满一周年计0.2分)，确定拟选调人员排名顺序(只在总成绩并列人选中排序，原排名顺序不变)。

　　(四)体检

　　根据总成绩从高分到低分顺序按选调人数和参加体检人数1:1的比例确定参加体检人选。体检由市人社局统一组织，体检项目和标准参照国家公务员录用体检的有关规定执行，具体时间、地点另行通知，费用自理。

　　(五)考察

　　考察主要采取调阅审核报考者人事档案、召开座谈会、以及征求执纪执法部门意见等形式进行。

　　1.调阅审核报考者人事档案，主要审核报考者年龄、工龄、学历、年度考核情况及其他有关资料;

　　2.到原工作单位召开座谈会，主要了解报考人员德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现;

　　3.通过公、检、法、纪检监察等部门了解报考人员是否存在违纪违法现象、是否正在接受纪律审查和监察调查、是否仍在处分期内、是否存在失信情形及日常廉洁自律等情况，由执法执纪部门出具相关证明。

　　(六)公示

　　笔试成绩、体检结果和考察情况在义马党政网公示。体检合格且成绩排名在选调名额范围内的人员确定为拟选调人员，公示期为7个工作日。

　　(七)选调人员分配办法

　　公示期满无异议的，按照总成绩排序依次由本人自主选择街道。被选调者未按规定时间报到或自愿放弃的，取消选调资格，空缺名额从总成绩由高分到低分排序中依次递补。

　　(八)选调人员管理办法及待遇

　　1.选调人员试用期限为2年，时间截止到2021年9月31日;

　　2.选调人员在选调期间的工资及各项社会保险费用仍由原单位负担，工作期间人事关系不变，工资晋升等手续由原单位负责办理;各街道负责选调人员的日常考核管理和年度考核，各类考核情况反馈原单位，作为计发工资待遇等的参考依据。选调人员党组织关系转入街道。

　　3.选调人员工作满一年后，由街道考核并择优推荐，经组织人事部门组织考核，每年拿出总选调人数的二分之一名额，调整为所在街道全供事业编制;

　　4.选调人员在选调期间的具体工作由所在街道负责，选调人员在工作中不适应街道工作、完不成街道分配工作任务、不遵守工作纪律的由街道提出意见，退回原单位。

　　五、纪律与监督

　　本次公开选调事业单位工作人员工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，公开选调岗位、选调计划、选调条件、选调工作程序和选调结果。对工作人员和报考人员违反工作纪律一经查实的，按事业单位公开招聘工作有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强选调工作的透明度，特设监督举报电话：市纪委监委 0398—5863998。

　　六、组织领导

　　本次选调工作由市党政机构改革协调小组统一组织，负责处理未尽事宜及选调工作中的特殊情况。

　　本次公开选调工作确定义马市党政网作为工作专用网站，公开选调的报名、考试、选岗和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

　　政策咨询：市人社局事业单位人事管理科，电话：0398—2200296。

　　附件：

　　义马市选调非财政全供事业编制人员到街道工作报名表.doc

　　中共义马市委组织部 中共义马市委机构编制委员会办公室

　　义马市人力资源和社会保障局

　　2019年7月30日

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