2017年三门峡社会管理职业学院 三门峡技师学院招聘工作人员28名公告(2)

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　　报考者请登录三门峡市人力资源和社会保障局网站(www.hasmx.hrss.gov.cn)下载《报名登记表》,填写相关信息，连同相关资料发送至电子邮箱 (照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：①本人有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色证件照。邮件主题务必“姓名-岗位代码”命名。

　　报考资格初审结果会在24小时内以邮件的形式回复发件人，报考者务必及时查看。7月14日18:00以后提交的报名申请邮件不再受理。

　　3.通过人事考试网上报名系统报名方式的报考者，按照以下方式进行：

　　①提交报名申请。报考人员于2017年7月12日9：00至7月14日18：00期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站(www.hasmx.hrss.gov.cn)或三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)点击“人事考试网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保存。

　　②报考资格审查。在24小时内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。

　　③查询资格初审结果。报考人员于2017年7月13日至7月15日18:00期间登陆三门峡市人力资源和社会保障局网站(www.hasmx.hrss.gov.cn)或三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。2017年7月12日9:00至7月14日18:00期间，报考申请未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。2017年7月14日18:00后，不再受理报名申请或改报其他岗位申请。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

　　④网上缴费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元(共60元)缴纳笔试考务费。

　　通过报考资格初审的人员，于2017年7月16日12:00前，通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　报考人员使用银行网银缴纳考务费，银行需在后台进行结算，结算后自动上传到人事考试网上报名系统，网上报名系统会显示报考人员已缴费。结算和上传需要一定的时间，因此导致部分考生在缴费后立即查询缴费状态仍显示未缴费。结算和上传时间不会超过24小时，请考生耐心等待并及时查询缴费状态。

　　⑤农村绝对贫困家庭和享受最低生活保障金城镇家庭报考人员，免缴笔试考务费。报考人员通过报名资格初审后，于2017年7月17日12：00前到三门峡市人事考试中心(崤山路37号市人社局西配楼409室)办理免缴费用手续。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明原件和最低生活保障金领取证(原件和复印件)。

　　⑥打印笔试准考证。已确认缴费的报考人员，于2017年7月20日9:00至7月22日8:00期间，登陆三门峡市人力资源和社会保障局网站(www.hasmx.hrss.gov.cn)或三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)，点击“人事考试网上报名”，按照提示打印笔试准考证(A4纸)。

　　⑦提交报名申请时报名软件技术咨询电话：三门峡市人事考试中心0398-2976822。

　　每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3:1，报名结束后达不到比例的岗位，经公开招聘领导小组研究同意后，可降低开考比例。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现不符合报考条件或在招聘过程中弄虚作假的随时取消其考试、聘用资格，不予退还笔试考务费，所造成的损失由报考者本人承担。

　　(四)考试

　　考试包括笔试、面试。

　　1.笔试。

　　笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分，时间120分钟。

　　(1)笔试内容

　　①《公共基础知识》

　　②报考教师岗位的为《高等教育教学相关知识》;报考管理岗位的为《职业能力测试》

　　(2)笔试时间：2017年7月22日

　　上午9:00—11:00《公共基础知识》

　　下午14:00—16:00《高等教育教学相关知识》或《职业能力测试》

　　(3)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(4)笔试成绩：

　　笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《高等教育教学相关知识》或《职业能力测试》成绩×50%

　　副高级及以上职称或博士研究生学历的报考者不参加笔试，直接进入面试。

　　2.面试。

　　面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。

　　(1)面试资格确认

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的，取消其面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补。副高级及以上职称或博士研究生学历的报考者均参加所报岗位面试。

　　确定参加面试人员于7月27日至7月28日工作时间到三门峡市财经学校(地址、乘车路线同上)进行面试资格现场确认，需提供以下材料原件及复印件1份：

　　①有效身份证;

　　②毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表;

　　③报考岗位要求的其他相关证明材料。

　　留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。在职人员须出具所在单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)。

　　(2)面试时间和地点：

　　面试时间：2017年8月5日

　　面试地点：详见《面试通知单》。

　　(3)面试形式和内容：

　　报考管理岗位的面试采取结构化面试的形式进行。

　　报考教师岗位的面试采取试讲加答辩的方式进行，主要考察应聘人员组织教学、教学基本功、仪表教态及教学效果等方面的综合素质。试讲限时20分钟，前15分钟为专业知识讲解，后5分钟为专家提问及应试答辩。试讲内容为应聘岗位的专业内容，现场指定教材章节，限定备课时间，试讲成绩以评委打分方式确定。试讲结束后其教案交工作人员收存，并妥善保存试讲材料。

　　面试满分100分。面试环节将全程录像。现场公布面试成绩。

　　因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试。报考管理岗位的应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，报考教师岗位的应试者面试成绩须达到75分(含75分)以上，方可进入体检和考察。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　副高级及以上职称或博士研究生学历的报考者面试成绩即为考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算采取四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　3.应聘专业带头人岗位的人员采用直接考核的方式招聘，不受本次招聘时间限制，考核结束后由公开招聘领导小组按照“人岗相适”的原则确定聘用人员。

　　(五)体检

　　根据总成绩，按报考岗位1：1的比例从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则同时进入体检。

　　体检由市人力资源和社会保障局和招聘单位统一组织实施。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　教师岗位的体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)(豫教人[2003]27号)》执行;管理岗位的体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察由招聘单位具体组织实施。

　　考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复查。

　　如因体检和资格复查不合格以及因自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

　　考察阶段出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(七)聘用

　　考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单通过三门峡市人力资源和社会保障局网公示7天。经公示合格的人员，按规定办理有关聘用手续。如遇报考岗位末位面试成绩并列且体检、考察合格的，则追加岗位招聘计划，同时聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

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