2017年三门峡灵宝融丰村镇银行招聘公告

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灵宝融丰村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准设立的新型商业银行。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘计划

支行行长2名，信息科技人员1名，法律专业人员1名，客户经理5名。

二、应聘资格

(一)学历：全日制普通高等院校大专(含)以上学历。

(二)专业：经济、金融、营销、计算机、法律、会计、统计、审计、中文(秘)、管理等相关专业。

(三)身体健康，品貌端正，敬业诚信，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。

(四)本市常住居民。

三、招聘岗位及具体条件

(一)支行行长2名

1、年龄原则上不超过40周岁，全日制大专(含)以上学历，有丰富客户资源或专业特长者可适当放宽条件;

2、熟悉相关的金融法律法规及制度，了解并热爱村镇银行工作，熟知本行业务经营活动、发展战略及经营管理原则，掌握信贷相关知识;

3、具备履职所必需的沟通协调、调查研究、综合分析、职业判断、计算机操作及文字表达等能力;

4、遵守诚信、客观、公正、廉洁和保密的职业道德规范，保持应有的职业审慎性，从事金融业务以来无不良记录。

5、符合银监会规定的任职资格要求。

(二)信息科技人员1名

1、年龄28周岁以下，本科(含)以上学历，计算机或IT相关专业;

2、具有计算机软、硬件维护能力和较强的敬业精神;

3、熟悉商业银行网络系统者可适当放宽条件，并优先录用。

(三)法律专业人员1名

1、年龄28周岁以下，本科(含)以上学历，法律相关专业。

2、具备较为扎实全面的法律理论功底和专业知识，熟悉经济法、金融法、民法等相关法律知识，能熟练草拟各类项目法律文本;工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力。

3、有法律事务工作经验或银行法律工作经验者可适当放宽条件，并优先录用。

(四)客户经理5名

1、年龄25周岁以下，大专(含)以上学历，本科可放宽至26周岁，限男性;

2、形象气质佳，阳光并富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强，热爱农村工作，有吃苦耐劳精神。

3、有丰富客户资源或从业经验者可适当放宽条件，并优先录用。

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