烟草招聘：2017年三门峡烟草公司招聘80人公告(2)

　　【导读】华图三门峡人事考试网同步中国烟草发布：烟草招聘：2017年三门峡烟草公司招聘80人公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注三门峡华图微信公众号(smxrskszx) 。

　　（四）面试

　　1.根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试。笔试成绩并列的且超出规定人数的，排后并列者确定进入面试。笔试成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照笔试成绩从高分到低分顺延确定面试人员。招考岗位实际参加面试人数达不到规定比例的，核减招考计划。

　　2.确定参加面试的人员由我公司电话通知本人，请务必保持通讯畅通。

　　3.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。

　　4.应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　5.参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。

　　（五）体检

　　1.按照招考职位计划1：1的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

　　2.体检人员名单由我公司电话通知，请务必保持通讯畅通。

　　3.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员，要求无色盲、色弱。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延。

　　（六）考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　（七）确定拟聘用人选

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源与社会保障局网（http://www.hasmx.hrss.gov.cn）上公示。

　　（八）聘用

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

　　四、其他事项

　　（一）通过本次招录进入烟草行业的员工，由用人单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位锻炼不得少于2年，在其接收单位低服务年限为5年。

　　（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　（三）应聘人员在招聘期间请务必保持电话畅通，并注意登录三门峡人力资源和社会保障网（http://www.hasmx.hrss.gov.cn）查看相关招录信息，因个人原因联系不上，影响考试聘用的，视为自动放弃，责任自负。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　（四）本次招聘不设任何复习范围和资料，不与社会上任何培训机构合作进行考前辅导，请考生务必谨慎。

　　本公告由河南省烟草公司三门峡市公司负责解释。

　　附件1. 河南省烟草公司三门峡市公司招聘岗位信息表

　　2. 河南省烟草公司三门峡市公司应聘报名表

　　3. 河南省烟草公司三门峡市公司应聘报名信息登记表

　　河南省烟草公司三门峡市公司

　　2017年3月17日

　　以上是烟草招聘：2017年三门峡烟草公司招聘80人公告(2)的全部内容，更多关于2017三门峡烟草,烟草公司招聘,80人公告快讯信息敬请关注三门峡人事考试网频道。