2016年河南省公务员笔试分数线分析（三门峡地区）

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　　2016年河南省公务员招录工作即将开始，各位考生需要投入到紧张又有秩序的备考当中来，了解各地的笔试分数线会让我们在复习备考中有一个清晰的目标，今天我们就带来三门峡地区的笔试分数线分析。

　　一、历年招录情况

　　三门峡地区历年招录人数与河南省其他地区相比处于较低的水平，这也与各地区经济、人口等规模相对应。近三年三门峡地区公务员招录人数分别为39人、79人和153人，呈现出逐年递增的状态；报名人数随着招录人数的增加同样逐年递增，与2015年达到了8000人。与报名人数递增相对应的是整体竞争比的下降，招录人数的增加冲淡了这种竞争，增加了考生的进入机会，虽然报名人数增加了不少，但竞争比反而出现了下降。

　　二、历年进面平均分数情况

　　虽然报名竞争比逐年下降，但是平均进面平均分却并没有下降，考生的综合素质和考试能力却逐年上升。一方面考生对于河南省考了解增加，重视程度进一步提高，有的考生拉长了备考周期，甚至在职人员辞职全职备考现场也普遍存在；另一方面，根据华图教育的数据显示，每年的参培人数都在持续增加，参与培训的考生与自学的考生相比平均成绩要高出8分左右，自然提升了考生的整体质量，从而拉升了笔试分数。

　　三、2015年三门峡地区进面分数情况

　　2015年三门峡地区公务员进面评分分为55.53分，在所有十八个地市和省直单位中处于较低的一个水平。分数有高有低，进面高分出现在三门峡湖滨区人民法院，进面分数为66.8分，进面低分在出现在卢氏县人民法院，分数为41.85分。

　　四、2015年三门峡地区进面平均排名前十部门

　　2015年三门峡地区进面平均分前十部门分别为：三门峡市社会科学界联合会、灵宝市尹庄镇人民政府、三门峡市固定资产投资审计中心、渑池县机构编制委员会办公室、三门峡市物价检查所、三门峡市档案局、三门峡市交通运输局、三门峡市工业和信息化局、灵宝市故县镇人民政府。进面平均分高的部门为三门峡市社会科学界联合会，进面平均分为61.18分。在排名前十的部门当中，县级及以上单位占据7席，县级及以下部门占据3席。县级以下单位全部为三门峡发达地区县市，其中灵宝市尹庄镇人民政府和灵宝市故县镇人民政府为乡镇公务员岗位。各地区排名前十岗位进面平均分略有差别，其中郑州和洛阳地区前十部门平均进面成绩较高，较三门峡地区高出2—3分。其他地区如焦作、信阳、新乡地区与之差别不大。

　　五、2015年三门峡地区进面平均排名后十部门

　　除三门峡市食品药品监督管理局外，其他排名后十的部门均为县级及以下单位，这也整体与其他地区的考生选择一致。平均进面成绩低的渑池县天池镇人民政府平均进面成绩只有46.28分。这些部门考生与考生之间分差过大现象普遍存在，翻盘的可能性就微乎其微，这就需要考生尽量在笔试上建立优势。

　　总体而言，除洛阳、郑州地区外，其他地区考生在报考选择和笔试成绩上整体差别不大，各考生可在2016年河南省考公告发布后结合职位表进行理性报考。

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