2016年三门峡市直事业单位招聘工作人员164名公告(3)

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　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。

　　（1）笔试内容

　　报考市编办等16部门事业单位招聘岗位的考试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》；

　　报考市教育局中（小）学教师岗位的考试科目为《公共基础知识》和《中（小）学教育教学专业基础知识》。

　　《中（小）学教育教学专业基础知识》包括：高中、初中教师岗位笔试内容为教育学（中学）、心理学（中学）、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。小学教师岗位笔试内容为教育学（小学）、心理学（小学）、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。

　　（2）笔试时间：2016年8月13日

　　上午9:00—11:00《公共基础知识》

　　下午14:00—16:00《职业能力测试》或《中（小）学教育教学专业基础知识》

　　（3）笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　（4）笔试成绩：

　　笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力测试》成绩×50%+加分

　　或 笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《中（小）学教育教学专业基础知识》成绩×50%+加分

　　2.面试

　　面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

　　（1）面试资格确认

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的，取消其面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　确定参加面试人员于8月24日至8月26日工作时间到市行政服务中心五楼进行面试资格现场确认，需提供以下材料原件及复印件1份：

　　①有效身份证；

　　②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表（考察阶段必须提供学历认证报告）；

　　③教师资格证（中小学教师岗位）；

　　④报考岗位要求的其他相关证明材料。

　　留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。在职人员须出具所在单位同意报考证明（有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明）。

　　（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　（3）面试形式和内容：

　　报考市编办等16部门事业单位招聘岗位的面试采取结构化面试的形式进行。

　　报考中（小）学教师岗位的面试采取试讲的形式进行，其中艺术类、体育类岗位的还须增加专业技能测试。试讲范围和专业技能测试内容以面试公告为准，试讲内容为所报岗位现行教材。

　　面试满分100分，面试成绩当场公布。

　　报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留四位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

　　（4）因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　另外报考中（小）学教师岗位的应试者面试成绩须达到75分（含75分）以上，方可进入体检和考察。

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