2014年三门峡义马市事业单位公开招聘60人考试公告

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　　2014年三门峡义马市事业单位公开招聘60人考试公告

　　事业单位招聘程序：

　　招聘单位：三门峡义马市事业单位

　　招聘岗位：事业单位工作人员

　　招聘人数：60人

　　报名时间：2014年5月26日--2014年5月28日

　　报名方式：现场报名

　　报名地点：义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅(义马市千秋路市实验小学西侧)

　　考试内容：笔试+面试

　　笔试时间：2014年6月15日 14：30-18：20

　　笔试内容：分公共科目和专业科目。每科考试时间100分钟，满分100分

　　为认真落实“崤函人才计划”，进一步改善我市卫生、教育系统专业技术人员队伍结构，不断满足卫生、教育事业发展的需要，结合义马实际，经义马市公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》的通知(三人社事业〔2012〕18号)等文件规定，特制定本实施方案。

　　一、招聘岗位、人数

　　详见《河南省义马市2014年事业单位公开招聘计划一览表》(附件一)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，热爱卫生、教育事业，有良好的职业道德，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件;

　　2.具有招聘岗位的学历、专业要求及所需的其他资格条件;

　　3.本方案中年龄、户籍、基层服务年限等有时间规定的，截止2014年5月28日符合该项条件;

　　(二)凡有下列情况之一的不得报考

　　1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.义马市机关、事业单位在职在编正式人员;

　　3.合同期内的特岗教师。

　　4.其他不符合报考资格条件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　在三门峡市人力资源和社会保障局网站(www. hasmx.hrss.gov.cn)和义马市人民政府网站(www. yima.gov.cn)同时发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　本次公开招聘采取考生直接到义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅现场报名形式进行。由义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局会同卫生局、教体局等部门共同组织实施。

　　1.报名时间：2014年5月26日--2014年5月28日(上午8：00--11：00，下午14：30--17：30)

　　2.报名地点：义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅(义马市千秋路市实验小学西侧)

　　3.报名时需携带本人近期同版正面免冠一寸彩照2张、电脑打印的报名表一式两份，本人有效身份证、毕业证(应届毕业生需提供毕业院校出具的证明，但聘用前必须提供毕业证及学位证审验，否则不予聘用)、教师资格证和其他相关证明材料原件及复印件各1份;留学回国人员报名时还须提供我国驻外使 (领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1份。外地在职人员须同时出具所在单位同意报考的证明。现场采集个人图像。

　　4.每人限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位(该岗位取消后在义马市人民政府网站公示)，对取消该岗位报考者可在报名结束后2日内到义马市人力资源和社会保障局重新选报其他岗位;属于特殊岗位或急缺人才，由市公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定，可降低比例或核减招聘计划后开考。

　　5.根据相关政策对符合报名条件的人员，有下列情形之一的笔试成绩加10分(同时符合的不再重复加分)：①退役士兵;②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生;③参加“大学生村干部计划”在农村服务满两年且考核合格的大学生。

　　凡拟享受加分政策的报考者须提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件2份;参加“志愿服务西部计划”、 “志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件2份;大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。

　　经市公开招聘事业单位工作领导小组办公室审核，将拟加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市事业单位公开招聘考试。

　　6.通过资格审查的报名者，根据有关规定缴纳笔试考务费和信息采集费共72元。农村贫困家庭和享受国家低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村贫困家庭的报考者，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件;享受国家低生活保障金城镇家庭的报考者，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障的证明和低保证及复印件。

　　7.通过资格初审的报考者应于笔试前持身份证和笔试考务费收据到义马市人力资源和社会保障局综合服务大厅领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　8.资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现不符合规定条件的应聘者，随时取消应聘者的资格。

　　(三)考试

　　考试采取笔试加面试(说课)的方式进行，由义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局会同卫生局、教体局等部门共同组织实施。本次考试笔试内容不指定教材，面试不指定辅导机构。

　　1.笔试：实行闭卷考试。

　　笔试时间:2014年6月15日 14：30-18：20

　　笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　笔试内容：分公共科目和专业科目。每科考试时间100分钟，满分100分。

　　1)公共科目：《公共基础知识》。

　　公共基础知识包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、行政管理、时事政治、公文写作与处理、职业能力测试等相关内容。

　　2)专业科目：《医学基础知识》或《教育基础知识》。

　　报考中医、西医类的考生笔试《医学基础知识》。

　　中医类：包括中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、卫生法规等相关知识

　　西医类：包括解剖学、生理学、病理学、药理学、卫生法规等相关知识。

　　报考教师类的考生笔试《教育基础知识》。包括教育学、心理学、教师职业道德等的相关知识。

　　笔试成绩=公共科目成绩×50% +专业科目成绩×50%+加分。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位小数。

　　成绩笔试结束后在义马市人民政府网站(www. yima.gov.cn)公布。

　　2.面试(说课)：根据笔试成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇末位名次并列的，可同时参加面试(说课)。面试(说课)原始成绩当场公布，满分100分。

　　面试(说课)时间和地点：具体见《面试(说课)通知单》。

　　(1)面试

　　报考中医、西医类岗位的考生采用结构化面试进行，主要测试应试者的综合分析能力、应变能力、逻辑思维及语言表达能力等。

　　(2)说课

　　报考教师类岗位的考生面试采用说课方式进行，说课内容为所报岗位对应现行教材，主要测试应试者的业务知识、教育教学技能等。

　　因实际参加面试(说课)应试人数达不到规定面试(说课)比例形不成竞争性的，应组织现有人员面试(说课)。应试者面试(说课)成绩须达到75分以上，方可进入体检和考核。

　　面试(说课)时，同一岗位不同考场进行时，考生终的面试成绩=原始成绩×修正系数(修正系数=报考同一岗位全部面试(说课)考生原始成绩平均值÷考生所在考场的全部考生面试(说课)原始成绩平均值，修正系数按四舍五入的办法保留小数点后四位)。

　　3.考试总成绩

　　总成绩计算为：考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　面试(说课)结束后在义马市人民政府网站(www. yima.gov.cn)公布考试总成绩。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。如遇末位名次并列的，笔试成绩高者确定为参加体检人员;如笔试成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。

　　体检由义马市委组织部、市人力资源和社会保障局、市卫生局、市教体局等部门共同组织实施。中医、西医类体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行;教师类体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行。

　　时间、地点另行通知。

　　(五)考核

　　体检合格人员确定为考核对象，由义马市委组织部、市人力资源和社会保障局、市卫生局、市教体局等部门具体组织实施。

　　考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作或学习表现等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

　　如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩并列的，按笔试成绩高者递补。

　　(六)公示

　　义马市委组织部、市人力资源和社会保障局、市卫生局、市教体局根据考试总成绩和考核情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在义马市人民政府网站(www. yima.gov.cn)公示，公示期不少于7个工作日。

　　四、聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，由市卫生局、市教体局主管部门根据各用人单位岗位需求，统一组织其与用人单位签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;聘用人员须与用人单位签订在所聘岗位低服务期限为 5年(含试用期)的事业单位聘用合同。

　　五、纪律与监督

　　本次面向社会公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请市纪检部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设监督举报电话：市纪检委0398-5832320。

　　六、本公告由义马市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　本次公开招聘工作确定义马市人民政府网站(www. yima.gov.cn)作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

　　咨询电话：

　　义马市委组织部干部科：0398-5826006

　　义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0398-2200236

　　义马市卫生局办公室：0398-5832343

　　义马市教体局人事科：0398-2535619

　　附件： 1.河南省义马市2014年事业单位公开招聘计划一览表

　　2.河南省义马市2014年事业单位公开招聘报名表

　　3. 河南省义马市2014年事业单位公开招聘岗位专业要求专业类别说明

　　以上是2014年三门峡义马市事业单位公开招聘60人考试公告的全部内容，更多关于2014，三门峡义马市，事业单位，招聘快讯信息敬请关注三门峡人事考试网频道。