2013-12-30 14:31:22 三门峡人事考试网 //sanmenxia.huatu.com/ 文章来源:三门峡华图
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考生面对考场的高压气氛,往往会出现一些语言和行为上的不得体,使自己在考官心里的形象大打折扣。下面专家就在结构化面试中常出现的一些细节问题,为即将参加公务员面试的考生做一分享和对策引导。
一、面试易忽略的细节问题
在面试带班过程中,经常有学员会出现这样的失误:
1、进入考场,面对考官会不自觉说出令自己发笑的话:“各位考生大家好!”
2、有的考生在思考问题过程中,会出现自言自语、把答题纸或题本拿起来(这样一紧张,纸容易抖)或者小动作特别多,如:咬嘴、转笔、抖腿、抓耳挠腮等,这些令人反感的小动作,同时也把考生紧张的心理暴露无疑。
3、对时间把握不好,出现思考时间过长,甚至才答一道题时间就到的现象。
4、有些考生在面对考场突发情况或考场压力时,表现的惊慌失措、垂头丧气等。
然而,考生留给考官的印象,往往决定了他能否赢得考官的青睐,拿到券。专家认为,考生一方面要学习一些面试技巧和面试礼仪,争取印象效应;另一方面要调整自己的状态,让自己轻松、自然的展现自己。这两方面相辅相成,才能给考官留下深刻的印象。
作为公务员面试,和普通的公务员面试有所不同,考生要从“忠诚可靠、服务人民、尽职尽责、无私奉献”四方面充分展现人民警察核心价值观。
二、面试言语举止应对策略
接下来,专家就考生在面试中容易出现的举止仪表问题提出应对策略。
1、考生出现“语无伦次”现象,一方面是由于“怯场”,另一方面则是平时积累少,词不达意。
针对“怯场”,专家认为考生需要调节心态,面试只是提供一个考生和考官交流的平台,并不存在地位上的高低,考生要放下心里的包袱,保持平和的心态,充分的展现自己的才能;有些考生面对对手,觉得笔试成绩不如别人,而产生自卑心理,其实,只要在面试考场上完美答题,很可能在面试中脱颖而出,成功翻盘,因为面试比的不单是能力、知识储备,更多的是心态的比拼。所以,坦然的面对考试。
针对词不达意,则需要考生在备考时,多加练习,并且不断总结方法和经验,结合自己的经历形成专属自己的个性回答。
2、有些考生不能很好的进行时间安排,面对这种情况可以在平时加以练习,也可以自己戴表,在思考时头脑中就要有一种意识与计划,统筹安排好思考与答题的时间。
3、面试考场遇到自己不会答的题目,不要表现出慌张或者情绪激动,更不可以放弃,而是要努力冷静,控制好自己的情绪,做到“宠辱不惊”。在面试中,考官所设置的题目并非天马行空——让考生一点思路都没有的怪题,题目设置往往是围绕公务员日常工作,所以考生在上考场前,一定要了解自己报考职位的相关信息。
当然,在气氛紧张的面试过程中,考生要真正做到“宠辱不惊”,并非一件易事,需要考生有良好的心理素质和抗压能力,同时要有过硬的岗位基础知识,再加上考前不断的练习,掌握并运用面试技巧来突破自己,超越自己,这样才能在公务员面试中,摘得桂冠。
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